鲁南传媒网讯   今年以来，阴平镇以常态化推进干部队伍思想能力作风建设为抓手，聚焦全市“重点项目落地见效年”工作要求，把提升服务企业质效作为检验干部作风建设成果的“试金石”，引导广大干部深入企业一线，夯实攻坚克难、真抓实干的作风“根基”，提质企业发展运行、助推经济高质量发展。

念好助企“学”字经，履职尽责提升能力。阴平镇广大干部牢固树立“服务好现有企业就是最好的招商引资”理念，不断推动“跑企进厂”常态化、制度化、规范化。通过开设“思享阴平”攻坚落实大讲堂，组织业务培训会、研讨交流会，赴安徽、江西等地企业实地考察学习等方式，积极学习借鉴先进地区的经验做法，用良好学风带动务实作风，推动干部队伍进一步强化理论水平、提升业务能力。他们坚持以上率下，充实助企专业力量，形成由科级干部牵头负责、其他干部具体落实的“企管家”服务队伍，在一线全面淬炼政策熟悉、业务精进的全能“标兵”。

同时，建立“一线赛马”历练机制，选派有发展潜力的年轻干部到企业现场、项目一线等急难险重岗位历练，通过帮扶清单成果晾晒、企业满意度调研，在一线发现、识别、考验干部，有效激励干部担当作为、攻坚克难，让干部“能上能下”落到实处。

念好助企“责”字经，强化落实担当作为。该镇全体干部把提升为企服务质量作为思想能力作风建设的“练兵场”，强化“企业事就是自己事”意识，为企业发展保驾护航。转变工作思路，以改革创新思维建成矿产资源、闲置土地、空闲厂房等各类项目建设要素集成管理机制，根据企业实际需求，制定完善差异化、精准化资源配置，实现了策划生成与项目审批无缝衔接，为项目后续审批提速增效夯实基础。依托“双枣”平台，实行企业问题诉求“三级办”，针对简单问题，由帮代办员直接上门对接；针对复杂问题，由帮代中心组织相关部门协商解决；针对重大问题，由镇政府分管领导联席会议研究决定。今年以来，累计开展问题办结回访3872次，满意率100%。实施执法“早联”，严格落实“一名分管、一轮执法、一次告知”服务推进机制，针对重复检查、频繁检查等影响企业正常生产经营活动行为，分管领导提前介入、协调解决，帮包干部强化责任担当，对执法信息第一时间知晓、亲自督导，做到企业问题早知道、早解决。

念好助企“真”字经，全心全意服务发展。该镇坚持把落实惠企政策、替企挖潜增效、加快成果转化与干部思想能力作风建设活动同部署、同推进、同落实，打造求真务实、埋头苦干的干部队伍。牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，全方位收集国家和省市三级惠企政策，汇总形成《惠企政策一览通清单》，提升企业了解惠企政策的便捷度。在全面了解企业生产经营信息、经济运行数据、产品订单市场变化等基本情况的基础上，为企业在项目申报、升规纳统、数据上报、惠企政策争取等方面提供专业指导，及时捕捉上下游企业中有价值的项目线索，强化产业链上下游衔接互动，谋划、论证、争取项目的能力不断提升。充分利用镇街区位优势和水电资源优势，推动重点骨干企业发展壮大，做到资源要素向工业倾斜、主要精力向项目倾斜，2023年度，主导产业营收突破35亿元，工业总产值达到24.28亿元，实现税收1亿元。今年以来，广大干部加快推进项目建设，实施产业多元化发展，截至目前共梳理出招商引资项目线索52条，促成尚美嘉电商产业直播基地、年产8000吨玻璃钻石生产加工等24个项目实现签约，推进科达高端食品研发制造基地、智慧生态农牧深加工等16个项目开工。

（记者 孙守生 通讯员 汤锦阳）

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