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2024年04月22日 08:58:45

鲁南传媒网讯  “这是我区高校人才直通车的第一站,全区33家重点企业带来了400余个岗位,专门为贵校学生设立。”在“台儿庄区—高校人才直通车”中国矿业大学专场招聘活动上,台儿庄区委常委、组织部部长夏香对本次活动招聘的岗位进行了深入讲解。


近年来,台儿庄区聚焦推动校地企联合引才育才,通过健全政策体系、丰富合作方式、优化发展生态等举措,全方位提升人才工作质效,着力吸引更多青年人才来台儿庄就业创业。


健全校地企联合招引政策体系,对在台儿庄企业工作,签订3年以上劳动合同的本硕博及大专毕业生,台儿庄区按月发放就业补贴和住房补贴,连续发放三年。与驻枣高校和周边院校建立就业联合体,根据上年底毕业生来台儿庄就业情况签订差异化推荐就业协议,按照500-5000元/人的标准奖励院校或院校推荐人。同时,鼓励院校与企业开展订单式培养,对毕业后到企业工作超过1年的研究生、本科生及大专生,按照2000、1000、500元/人标准给予学校一次性奖励。强化企业引才奖励,对企业一年内新聘用的首次在台儿庄区就业高校毕业生,按人数给予最高8万元奖励。


探索校地企联合引才模式,通过共建实践基地、联合开展招聘活动等吸引集聚更多青年人才来台儿庄就业创业。去年6月,与临沂大学建立了全面合作伙伴关系,共建大学生实践基地4个,年均可吸引500余名高校毕业生来台儿庄实习实践。组织30余家区内企业赴高等院校开展“高校直通车”活动,提供岗位1700余个,招聘本专科毕业生300余名。


优化青年人才发展生态,推行“政府投资+国企运营”模式,按照“东有院士之家、西有台城知寓、南有人才公寓、北有人才大厦”的规划布局,打造可同时入住400余人的人才住房体系,切实满足人才住房需求。结合干部思想能力作风建设,印发全市首个区级人才服务绿色通道实施办法,从全区党员干部中选配人才服务专员61人,聚焦人才吃住行游购娱六大服务领域,征集商超、宾馆、健身房等各类人才服务供应商30家,对人才提供最惠服务。聚焦打造人才8小时外“朋友圈”,举办“人才文化节”和“人才月”等活动,营造尊才爱才浓厚氛围。


(记者 刘振江 通讯员 贾礼章 任浩)



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