鲁南传媒网讯： “2023年以来，市中区全面落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，引导广大党员干部思想再解放、能力再提升、作风再转变，自觉投身‘强工兴产、转型突围’火热实践，推动全区经济社会高质量发展。”1月26日，在接受本报记者采访时，市中区委书记宋磊介绍，重点突出三个强化。

一是强化思想淬炼，提振想干事的精气神。举办县级干部专题读书班4期，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等宣讲活动800余场次，有效凝聚起干事创业、奋勇攻坚的强大合力。坚持改革创新，建立重大改革课题“揭榜挂帅”机制，探索实施传统产业倍增、新兴产业攀登、“专精特新”企业培育行动计划，创新推行招商引资“百日会战”，新增省级以上改革试点23个，成功入选省绿色低碳高质量发展先行区建设试点。

二是强化能力锻炼，增强能干事的真本领。创新实施村（社区）“书记工程”，一月一主题开展“擂台比武”12期，267个书记领办项目全部完成。实施“干部赋能提升工程”，推行“千名干部进名校”，立足提升干部产业思维和专业能力开设“半小时产业课堂”，培训干部1.3万余人次；深入开展“百名干部挂职锻炼”，分批组织105名优秀中层干部到重点项目现场、“链主”企业驻点挂职，干部能力素养获得精准提升。2023年，全区82个实施类项目全部开工，完成投资136.92亿元、占年度计划的113.46%，魔意智能制造等55个项目竣工投产，新签约枣庄中环智能制造等过亿元项目82个、投资总额711.4亿元。完善“一线赛马”机制，常态化推动干部能上能下，累计对一线表现突出的90余名干部提拔重用、晋升职级，重实干重实绩的导向更加鲜明。

三是强化作风锤炼，树牢敢干事的风向标。用好“枣解决·枣满意”平台、12345热线等载体，扎实开展群众大走访、联系服务企业遍访、物业管理服务品质提升“百日攻坚”等活动，全区专业化物业服务住宅小区覆盖率达86%；创新“定制式”项目审批服务模式，开展重点项目企业开办“优速通”服务，简化申请材料约30%，群众满意度和市场主体满意度逐步提升。建立健全项目建设“比进度亮实效”、经济发展“比增幅亮实绩”、重点工作“比创新亮品牌”的“三比三亮”推进机制，实施“季度之星”评选活动，先后对104个单位进行“红榜激励”、97个单位进行“黄榜提醒”，真正让先进“亮绩”后进“亮丑”。接续举行“百名局长大家评”“百名科长大家评”，聚力开展“躺平式”干部专项整治，分7批实施干部作风专项察访。成立大督查落实委员会，出台《关于大抓落实狠抓落实的18条措施》等文件，对落实不力的人和事一督到底，推动形成“事争一流、唯旗是夺”的干事局面。

宋磊表示，下一步，市中区将认真落实市委十二届四次全会暨市委经济工作会议和市两会精神，以市委“五个一”发展思路为引领，以“重点项目落地见效年”为抓手，以工作跨越赶超为主线，聚焦“工业强区、产业兴区、城建立区”总体目标，坚决打好打赢工业倍增、项目建设、改革创新、“三区”同建、民生提质等“十大跨越赶超攻坚战”，综合运用督查闭环、“双百评议”等有效形式引导干部狠抓落实，努力在现代化强市建设新征程中体现市中担当、贡献市中力量。

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