海报新闻记者 仇晶 李义方 济南报道

“今年，促进大学生就业依然是我关注的重点。”1月16日，山东佳怡供应链管理有限公司总经理贺小轩代表告诉海报新闻记者，她正在准备完善“创新校企合作，提升产教融合高质量发展，促进大学生就业”的相关建议，计划把自己一年多来调研、思考以及实践的成果带上2024年山东省两会，为稳定就业、助力企业高质量发展献计献策。

作为一名企业管理者，贺小轩深知“人才，是企业第一生产力”，但在多年的实际经营过程中，她也发现人才的成熟与企业的需求往往存在“时差”。

贺小轩介绍，近几年，就业总量压力较大，但就算在这样的形势下，企业招工难的情况依然没有改善，而与之错配的却是高校毕业生求职难的尴尬现状。

“求职难”与“招工难”并存，根源在哪？贺小轩通过走访调查分析认为，应当将企业培养人才的步骤前置，大力创新校企合作模式，在学校与企业合作的实践场景中提前培养学生的各项技能，从而保障企业用工需求，帮助高校毕业生们实现“就好业”。

有了初步设想后，2023年，在贺小轩的联系推动下，山东佳怡供应链管理有限公司联合战略合作客户脱普集团与山东农业工程学院率先开展校企合作的创新实践，成立数字文化创业学院，由企业派专人常驻，并在学校1：1还原模拟企业从产品设计到包装、销售、售后、物流的经营全链条，通过校级团队的模式，让多个专业的学生参与进来，使他们在最真实的商业环境下进入角色，打通校园与职场之间的信息壁垒。

贺小轩告诉记者：“经过近一年的探索和实践，从实际效果来看，不管是学校、学生，还是企业品牌方以及我们供应链的组织者，都在这个项目当中收获了自己的价值和影响力，还有更多的学校与我们取得联系，希望参与其中。”因此，她也想将建议带到2024年山东省两会，希望能将这一模式推广到全省合适的高校，帮助更多企业、高校毕业生解决实实在在的事关生存和发展的问题。

责编：朱忠魁