鲁南传媒网讯 12月26日上午，枣庄市市中区举行“三位一体”打造人才集聚“强磁场”新闻发布会。记者了解到，今年以来，市中区人社局聚力打造人才集聚“强磁场”，加强引育创新，优化服务生态，强化产才融合、搭台赋能，着力打造最具吸引力凝聚力的人才集聚新高地。

开辟引才“快车道”

紧盯产业链条精准引才。精准摸排“6+3”现代产业体系人才需求，绘制产业人才“热力图”，以产聚才、以才促产，推动人才链与产业链深度融合聚变，今年以来，依托水处理剂、锂电、新材料等新兴产业引进高层次人才168人，其中博士25人，海外留学人员29人。

紧盯高校毕业生集中揽才。主动对接枣庄学院、枣庄职业学院、山东化工学院等市内高校，设立高校引才工作站5个，定期宣传推介人才政策、开展毕业生招引活动，组织120余家企业开展校园招聘5场次，提供优质就业岗位1932余个；组织泰和、康力、正凯等137余家企业参加枣庄学院、山东师范大学|、青岛科技大学、西安工业大学等省内外高校直通车14场次。

紧盯招引平台加速聚才。打造线上线下招聘平台，组织开展线上线下招聘活动44场次，728家企业参加，提供招聘岗位1.7万余个；借助曙光一线等直播平台，开展直播带岗5场次；组织943家企业注册使用“枣工快递”招聘小程序，发布用工需求2020人；泰和国家博士后科研工作站进站博士后4人。

打好留才“组合拳”

开通全流程绿色通道。在全区28个服务窗口开辟高层次人才绿色通道，设有人才服务专员59人，提供子女教育、配偶就业、医疗保障、户口迁移、社保转移等服务事项17项，为高层次人才提供一站式、全流程服务。

提供即申即享补贴服务。以人才新政十条为抓手，不断优化高校毕业生就业创业补贴申领流程，探索推行“政策找人”“无形认证”机制，提升人才获得感、归属感和满意度。今年以来，共为875名的符合条件高校毕业生，发放租房和生活补贴885.05万元；为68名的符合条件高校毕业生，发放购房补贴587万元。

加大激励表彰力度。积极推荐优秀人才参加国家、省、市、区评选表彰活动，激励人才成长成才，让人才在事业上有成就感、获得感。全区已推荐获评全国技术能手1人、齐鲁首席技师3人、省技术技能能手2人、市首席技师18人、区首席技师16人、市有突出贡献的中青年专家11人。

搭建育才“大舞台”

强化实践锻炼载体。加强人才发展平台建设，申报建成国家级博士后科研工作站1处，省级技能大师特色工作站2处，省级乡村振兴（专家）服务基地2处。探索青年干部人才实践锻炼机制，先后选派19名新入职事业人员到镇街挂职锻炼，加速青年人才成长。

打通技能晋升通道。积极开展企业技能人才评价工作，共备案自主评价企业34家，开展评价技能人才5187人以上，其中高技能人才3712人。先后组织或承办美容美发、烹饪、卤味、电商直播等技能人才大赛，培养选拔技能人才228人。

优化职称评审流程。推行专精特新企业职称评审举荐制，新增中级以上职称376人，其中副高级以上276人；打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才深度融合，共有112人通过高技能人才职称贯通成功获评技师或相应专业技术职称。

市中区人社局下步将大力实施“引才、育才、用才、留才”四大工程，把市中区打造成最具吸引力凝聚力的区域人才高地，强力推动人才赋能工业倍增计划。

集聚青年人才。紧紧围绕“三大行动计划”，定期发布重点产业人才需求目录，强力推进“三年万名大学生引进计划”，常态化组织开展高校直通车，设立高校引才工作站，开辟急需紧缺人才引进绿色通道。

提升招引环境。构建“1+X”人才政策体系，发放省、市级高层次人才惠才卡，举办高层次人才创业大赛、技能人才大赛，加大人才补贴发放范围和力度，打造优质人才就业创业软环境，实现人才效益最大化。

聚焦成果转化。紧盯产业、企业人才技术“需求端”和科研机构人才技术“供给端”，促进校地校企产学研合作，建立校地企合作常态化对接、交流、服务机制，打造“校、地、企”三位一体科技创新生态圈。以实施科技创新赋能为抓手，加强创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，让人才赋能工业倍增发展跑出“加速度”。

责编：张浩然