鲁南传媒网讯：

 12月26日，枣庄市市中区人民政府新闻办公室举行“三位一体”打造人才集聚“强磁场”新闻发布会。枣庄市市中区人力资源和社会保障局党组副书记、副局长王继承，市中区地方金融监督管理局党组成员、副局长邢然，西王庄镇党委委员、组织委员杨传首，矿区街道党工委委员孙媛媛，市中区人力资源和社会保障局人才开发科和就业促进科科长赵伟和市中区科学技术局工作人员邵红出席发布会并回答记者提问。

王继承在发布会上介绍，今年以来，市中区人社局聚力打造人才集聚“强磁场”，加强引育创新，优化服务生态，强化产才融合、搭台赋能，着力打造最具吸引力凝聚力的人才集聚新高地，为市中区“强工兴产、转型突围”战略提供强有力的人才保障和智力支持。

开辟引才“快车道”。精准摸排“6+3”现代产业体系人才需求，绘制产业人才“热力图”，以产聚才、以才促产，推动人才链与产业链深度融合聚变，今年以来，依托水处理剂、锂电、新材料等新兴产业引进高层次人才168人，其中博士25人，海外留学人员29人。主动对接枣庄学院、枣庄职业学院、山东化工学院等市内高校，设立高校引才工作站5个，定期宣传推介人才政策、开展毕业生招引活动，组织120余家企业开展校园招聘5场次，提供优质就业岗位1932余个；组织泰和、康力、正凯等137余家企业参加枣庄学院、山东师范大学、青岛科技大学、西安工业大学等省内外高校直通车14场次。打造线上线下招聘平台，组织开展线上线下招聘活动44场次，728家企业参加，提供招聘岗位1.7万余个；借助曙光一线等直播平台，开展直播带岗5场次；组织943家企业注册使用“枣工快递”招聘小程序，发布用工需求2020人；泰和国家博士后科研工作站进站博士后4人。

打好留才“组合拳”。在全区28个服务窗口开辟高层次人才绿色通道，设有人才服务专员59人，提供子女教育、配偶就业、医疗保障、户口迁移、社保转移等服务事项17项，为高层次人才提供一站式、全流程服务。去年以来，共为20余名高层次人才办理子女入学、户口迁移、医疗保障等服务。以人才新政十条为抓手，不断优化高校毕业生就业创业补贴申领流程，探索推行“政策找人”“无形认证”机制，提升人才获得感、归属感和满意度。今年以来，共为875名符合条件的高校毕业生，发放租房和生活补贴885.05万元；为68名符合条件的高校毕业生，发放购房补贴587万元。积极推荐优秀人才参加国家、省、市、区评选表彰活动，激励人才成长成才，让人才在事业上有成就感、获得感。全区已推荐获评全国技术能手1人、齐鲁首席技师3人、省技术技能能手2人、市首席技师18人、区首席技师16人、市有突出贡献的中青年专家11人。

搭建育才“大舞台”。加强人才发展平台建设，申报建成国家级博士后科研工作站1处，省级技能大师特色工作站2处，省级乡村振兴（专家）服务基地2处。探索青年干部人才实践锻炼机制，先后选派19名新入职事业人员到镇街挂职锻炼，加速青年人才成长。积极开展企业技能人才评价工作，共备案自主评价企业34家，开展评价技能人才5187人以上，其中高技能人才3712人。坚持“以赛代训、以赛代评”，先后组织或承办了美容美发、烹饪、卤味、电商直播等技能人才大赛，培养选拔技能人才228人。推行专精特新企业职称评审举荐制，新增中级以上职称376人，其中副高级以上276人；打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才深度融合，共有112人通过高技能人才职称贯通成功获评技师或相应专业技术职称。

责编：张修建