鲁南传媒网讯 今年以来，薛城区人社局坚持民生为本、服务群众，认真做好就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系四篇文章，深化“温暖人社”建设，努力稳就业、强保障、助发展、促和谐，各项工作扎实推进，推动了人社事业高质量发展。

融入发展大局，激发就业创业活力

举办“春风行动”“金秋启航”等线下专场招聘活动30余场次。大力推广“枣工快递”等精准招聘平台，推动“零工驿站”提档升级，发布用工岗位1.5万个，实现新增就业6300余人。开发安置城乡公益性岗位2094个，扎实开展公益性岗位专项整治工作。加强职业技能培训，完成技能人才评价6200余人，民生集团、枣庄理工学校入围山东省第三批社会培训评价组织名单，实现薛城区社会评价组织零的突破。

顺应民生期盼，完善社会保障体系。深入实施全民参保计划，枣庄市2023年“社保服务进万家”活动启动仪式在薛城区举行。截至目前，新增参保缴费企业392家、企业职工养老保险参保缴费人员5729人，征缴各项社会保险费9.76亿元，预计全年征缴12亿元。通过积极争取，经省政府常务会议批准，薛城区两家破产企业核销养老保险费单位部分和滞纳金487.35万元，维护了职工社保权益，减轻了财政负担。

抓好人事人才，助推经济社会发展

组织做好2023年度全区事业单位公开招聘工作。实施青年人才集聚工程，新增海外留学人才28人、博士22人、硕士及以下青年人才3600余人。薛城区云端机器人科技有限公司于海涛博士获得山东省博士后创新创业大赛优秀项目奖，枣庄江南会酒店管理有限公司褚佣佣被评为齐鲁首席技师，新增枣庄英才1人、枣庄市技能大师工作站1个，组织沙沟镇誉扬塑业申报山东省博士后创新实践基地。

加强劳动保障，构建和谐劳动关系。以工程建设项目和劳动密集型行业企业为重点，排查化解欠薪风险隐患，强化线索处置，截至目前，核处国务院欠薪平台线索776条，市长热线线索1800余条，互联网+督查线索17条，问政山东线索5条，现场接待来电来访570余人次，立案7起，今年11月份，区劳动和社会保障监察大队被评为山东省保障农民工工资支付工作表现突出集体。

认真组织实施“听竹”工程。山东环周枣庄律师事务所劳动人事争议调解委员会顺利通过山东省金牌调解组织现场验收，成立万达广场劳动争议调解委员会，为全市首家楼宇商圈劳动争议调解组织，3家企业获评山东省劳动关系和谐企业，4家企业获评枣庄市劳动关系和谐企业。

责编：张浩然