鲁南传媒网讯：近年来，西王庄镇在区委、区政府的正确领导下，坚持走“以产业集聚人才、以人才引领产业”的发展之路，充分发挥国家农业产业强镇优势，借助区位、政策等资源，统筹做好高端人才“引、留、用”结合文章，锚定“争创全国千强镇”奋斗目标，全面发力，推动全镇产才融合工作高质量发展。

一、聚焦产业“引”，让人才愿来盼来

镇党委坚持用产业汇聚人才，用项目吸引人才。探索建立“平台引才”“以才引才”“柔性引才”等机制，推行“产业+人才”“项目+人才”引才模式，通过以企招商、项目招商、招商引才等方式，招引超算中心、生物降解新材料、济创气凝硅等项目14个。围绕重大科技项目攻关、产业转型升级、产业链扩展需求，通过兼职服务、技术合作的形式，2023年以来引进本科生237人、硕士22人、博士4名（其中海外留学博士2人）、柔性引进专家人才2人，形成人才产业良性互动的良好局面。

二、优化保障“留”，让人才安身安心

一是服务留才，建立舒心港湾。建立单位主要负责人、帮包科级干部、组织工作人员三级联系人才机制。做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，让人才在西王庄工作安心，生活舒心，发展顺心。二是待遇留才，提升人才集聚向心力。积极向企业、人才宣传“枣庄市毕业生就业补贴”、市中人才政策“新十条”等最新政策，帮助泰和科技、康力医疗、润泉生物等企业兑现落实重点人才工程、创新平台等奖补资金，支持人才项目尽快“落地生根”，同时为专家人才等发放市内景区免费绿卡5张。三是事业留才，打造产才融合新高地。坚持“人才+项目”一体推进，充分发挥专家人才智库作用，在新能源、新材料、新医药等方面加大项目研发和创新力度。

三、加大实践“用”，让人才干好干成

以“用才”为根本，全力激发人才创新创业活力。在高端化工领域，依托泰和科技公司国家博士后科研工作站，分别引进山东大学和中国矿业大学2名青年博士人才，就新能源材料开展技术攻关研究；鑫泰水处理发挥山东省企业技术中心、枣庄市重点实验室等平台优势，引进南京理工大学夏明珠教授高端人才团队，成功转化重金属吸附材料科研成果。在环保材料领域，积极推动润泉生物科技公司与武汉纺织大学纺织科学与工程学院副教授王晓广对接，加快儒商大会签约的年产100万吨全生物降解新材料项目推进。在乡村振兴特色农业领域，依托旺达农业引进的国家级和省级人才，加快蔬菜育种新技术和辣椒制种繁育新品种研发，打造产业化基地，壮大企业规模，提升核心竞争力。

下一步，西王庄镇党委将紧扣“工业强区、产业兴区、城建立区”部署要求，结合镇域产业发展特点，大力引进培育产业人才、技能人才，增强实际管理运作能力。在服务人才方面，主动与企业、人才对接，加强对人才的关心关爱，让专家人才找到归属感。在人才发展上，立足优势特色产业，全力支持人才发挥作用、各展其长，着力在高起点建设创新载体上下功夫，大力提升自主创新和研发水平，助推全镇经济社会高质量发展。

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