鲁南传媒网讯 山东能源枣矿集团蒋庄煤矿综采一区党支部以党建赋能岗位培训新思路、新方法，不断提升职工综合素质，推进党支部各项工作创新升级、提质增效。

该党支部充分发挥党建“红色引擎”作用，依托集中学习、“三会一课”、班前十分钟等多种形式，紧紧围绕安全生产、降本增效，以“点对点”研讨交流的方式，从转型升级实际出发，从职工需求出发，深入查摆当前面临的难点、热点问题，深刻剖析症结所在，克服在思想、作风、工作上存在“怕、满、慢、浮、僵”五种不足，在智能化采煤上锻造高强本领，在完成生产任务中发挥作用，勇挑重担。

“我们以‘转型突破’为主线，发挥党员先锋模范作用，按照‘缺什么补什么’的思路，抓好新知识、新技术、新工艺的再学习、再提升。”该工区党支部书记姚伟说道。

他们以“智能开采、技艺精湛、创造佳绩”为目标，打造作风过硬、技术过硬职工队伍，对职工实施采煤机操作、支架操作、系统实时监测、远程操控等智能化技能培训。实施现场传授操作要领，把工作面现场变成职工学习新知识、掌握新技术的“大课堂”。

在收入考核上，该党支部坚持“素质高低不一样、工作质量好坏待遇不一样、技能强弱不一样”，提升职工思想境界、工作质量标准。通过培训让岗位职工对智能化综采工作面熟知设备结构和自动化监控软件组成，掌握各系统控制逻辑、操作和故障处理，目前该工区职工已可以独自解决工作面电液控通讯中断程序重起、支架显示器白屏、乳化泵偷停等方面的问题，为矿井转型升级奠定了坚实基础。

他们组织党员技术能手与青工“结对子”，做好“传、帮、带”，党员带头落实安全规程措施和施工作业标准，带动职工做好保安创效。通过对设备实施“三定、三岗、四会”管理，即定人、定事、定制；岗位找茬、岗位对标、岗位提升；会使用、会保养、会检查、会排故障，提升职工工作责任心、工作标准和设备操作水平，实现了设备增值增效。

职工王培全靠着刻苦钻研的精神和坚韧不拔的毅力，在液压故障处理上，创出了“一看、二听、三模、四查”的维护方法。维修班副工长于彬被誉为综采设备的“主治医生”，只要有他在，不管多难缠的故障，都会被他攻克。职工张申杰设计的《采煤机齿靴防脱落装置》减少了齿靴、截齿的丢失浪费，每月可节约费用10850元，他们积极进取、严谨细实的工作态度，得到了职工们的点赞。

责编：张浩然