鲁南传媒网讯 枣庄高新投资集团有限公司始终坚持以打造“红色引擎 筑基赋能”党建品牌为重点，以抓党建、带队伍、促工作、树形象为着力点，全面推进“六强化、六贯穿”党建工程，不断夯实国企党建工作基础。
一是不断强化政治意识，把一以贯之“讲政治”贯穿始终。坚持高起点谋划、高标准落实，组织开展“踔厉奋进谋发展 笃行不怠新征程”等主题党日活动，累计党员参加学习1106人次。统筹抓好党员干部日常学，各级党组织书记、党员领导干部带头讲党课累计71期，参加党员834人次。持续推动全员素质教育广泛学。“学习强国”“灯塔－党建在线”等在线学习APP运用度、登录频次、学分同比均有所增长，同时，组织党员观看《灯塔大课堂》5期等政论片，多措并举推动政治理论学习走深、走心、走深、走实，为全员素质提升夯实基础。
二是不断强化责任意识，把聚精会神“抓党建”贯穿始终。强化基层党组织规范化建设，顺利完成党委所属的9个党组织换届选举工作，新组建了1个基层党支部。同时，扎实做好制度建设工作，制定了《枣庄高新投资集团有限公司党委理论学习中心组2023年学习计划》《关于推行党支部评星定级管理的实施细则（试行）》《枣庄高新投资集团党委书记2023年度抓基层党建突破项目实施方案》等文件，在全面实施“红色引擎 筑基赋能”党建亮点品牌打造的基础上，不断探索健全政治引领机制、组织融合机制、制度执行机制、素质提升机制、文化聚力机制、考核评价机制等，构建定标准、建机制、抓考核完整闭环，全面推动党建工作再上新台阶。
三是不断强化人才意识，把真心实意“育人才”贯穿始终。严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的管理人员，大胆调整和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀管理人员，大胆提拔、调整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的管理人员。2023年上半年为优化公司机构设置，在原有内设部门的基础上，新组建成立了纪检监察室、党群工作部（人力资源部），并对运营服务（招商）部、工程管理部和战略管理部的职能进行了优化重整，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。上半年，调整中层管理人员9人，组织开展对集团公司26名合同制员工综合能力测评，并对高质新能源公司、科旺广告公司、威固新能源公司领导班子和领导班子成员进行了2022年度考核测评。“把心思用在工作上、把眼睛盯在问题上、把功夫下在落实上、把目标定在争先上”的担当干事风气更加浓厚。
四是不断强化作风建设，把从严从实“履责任”贯穿始终。严格落实执行“三重一大”决策制度。2023年上半年召开党委会16次，董事会34次，研究涉及公司重大事项安排、人员调整、大额度资金使用等“三重一大”事项21项，从制度、流程、系统和机制上规范权力运行，真正做到用制度管权、管人、管事，有效防范廉洁风险。同时，紧盯“关键环节”，抓住“重点部位”，加强“过程管控”，着力实现日常监督常态化、全覆盖。上半年对集团21个项目开展2轮次监督检查，查阅资料300份，检查重点岗位人员到岗履职情况120人，对工作纪律、创城纪律及节假日值班情况进行抽查8次。组织开展“青年话清廉”系列活动、中铁二局联创共建活动、“廉情十分钟”系列活动5期、清廉大讲堂2期，对重点领域工作人员开展集体廉政谈话1次、为集团党员上廉洁党课4次。注重把跟踪监督落实到“三重一大”、安全生产、经营管理的全过程，做到党委决策部署到哪里、工作推进到哪里、纪检监督就跟踪到哪里，探索建立“纪检监察+法务审计”协同办公模式，对重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、工程项目建设、行政管理、法律纠纷等六个重点的风险点形成事前、事中、事后的全流程监管模式。
五是不断强化宣传引导，把守正创新“铸文化”贯穿始终。召开党委专题会议，对意识形态工作进行专题研究，修订完善《中共枣庄高新投资集团有限公司委员会意识形态工作责任制》《中共枣庄高新投资集团有限公司委员会意识形态工作责任制实施细则》，深入分析研判意识形态工作，做好舆情监测引导，牢牢把握意识形态话语权、主动权。持续加大新闻宣传力度，在“学习强国”“灯塔－党建在线”和枣庄高新区公众号、鲁网、搜狐等学习宣传载体上，集团主责主业工作开展情况进行宣传，上半年累计在“灯塔—党建在线”党员教育内容资源管理系统上传音频、视频、图文信息290条，上报信息区级媒体发布15篇，搜狐新闻、今日头条、齐鲁晚报、闪电新闻、鲁网（枣庄）等上级媒体累计发布41篇。组织拍摄“产业链上党旗红”系列宣传片3期，拍摄“红色引擎 筑梦高新投”微视频小课堂4期，组织开展“初心守廉·奋进新时代”优秀微党课评比1次。
六是不断强化党建引领，把激发活力“带群团”贯穿始终。坚持“我为群众办实事”常态化，按照全国文明城市创建要求，及时制定工作方案并建立常态化志愿服务机制，统筹协调集团公司人员力量，在不影响正常业务工作的前提下，采取AB岗轮换方式，开展帮包路段、小区和交通路口的志愿服务活动。结合“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等节日，开展“巾帼心向党 情暖高新投”“‘红色引擎’点燃枣庄高新投资集团‘青’能量”“向阳花开高新投 童心携手庆六一”微视频征集等主题活动3次。
责编：张浩然
