鲁南传媒网讯：“招聘业务经理30名、人事经理2名，底薪4000元+岗位工资+提成，综合工资6000元以上……”近日，我市一大学校园内，宣传栏上贴有不少招工宣传单。“毕业季也是高校学生的求职高峰期，但需要注意的是，一些不法分子往往借此挖‘坑’设陷，利用‘高薪低门槛’‘付费内推’‘付费实习’等手段诈骗钱财，损害毕业生的就业权益，甚至误导、诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等，值得警惕。”一大学招生办的老师说。

在我市一高校宣传栏前，不时有同学停下来查看招聘兼职的广告。“我家在山西，太远了，车票也不好买。暑假我想留在这里打个零工，赚生活费，减轻家里的负担。”大三学生小沈说，“周围一些不回家的同学都会通过宣传栏上的广告找兼职，对方给出的工资大多在4000元左右，很多同学想找相对体面的工作。”

“去年暑假，我在一个教育机构兼职，领工资的时候，老板却鸡蛋里面挑骨头，找出各种理由克扣了我近一半的工资。”大二学生小于气愤又无奈地向记者说起其被“坑”的经历，“被‘骗’后，我现在对兼职信息要再三确认才敢接。”

学生在暑假期间打工首先要注意些什么？“根据法律规定，招聘者应在招聘广告中注明待遇、工作地点、时间与内容。大学生应聘兼职，最好先弄清楚用人单位的信息，比如证件是否齐全，是否具有相关资质，单位名称，具体地点等。”市中区龙头路上一律师事务所的姜律师说，“双方达成用工意愿后，应聘者最好与用人单位签订劳动协议，明确具体工作内容、工作时间、待遇等，还应在协议中注明双方发生纠纷的解决办法。此外，求职者最好购买一份人身意外保险，以防发生意外。”（记者 王萍）

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