鲁南传媒网讯 山东能源枣矿集团蒋庄煤矿牢固树立“人才是第一资源”理念，把培养造就一支业务精湛、作风过硬、勇于创新的人才队伍作为重要工作来抓，建立健全培养机制，为人才搭擂台、建平台、筑舞台，推动各类人才脱颖而出，厚植了企业发展人才优势。

“名师”带出“高徒”

近日，在第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛中，蒋庄煤矿通防工区赵磊喜获瓦斯监测工比赛二等奖。而赵磊的师傅李强，也在本届职业技能竞赛中担任裁判，这已经是他连续三年“执法”此项全国性赛事。

据了解，多年来，李强先后带出20多名徒弟，被矿评为技师、高级技师、金蓝领，参与研发的《一种喷浆机集尘装置》《喷浆机风动高效除尘系统的研究与应用》等多项成果获得上级科技进步奖及实用新型专利。

此次师傅和徒弟双双登上全国性竞技舞台，更让这对师徒成为矿山“明星”，一时传为美谈。近年来，该矿充分发挥技术状元、技术能手作用，组织他们与职工签订师徒合同，建立师徒考核奖惩制度，落实师徒责任，实施“名师”带“高徒”。在技术比武中，他们打破惯例，采取不比师傅比徒弟、徒弟取得名次师傅同等受奖的方式，充分调动师傅教、徒弟学的积极性、主动性。

“蓝领”成为“明星”

“让金子发光”，是蒋庄煤矿一贯坚持的宗旨。该矿打造高技能人才孵化基地、劳模创新工作室等平台，开展年度“创新人才”评选，为职工展示才能、脱颖而出搭建舞台。

韩套轮作为劳模创新工作室的带头人，从一名普通的职工一步步成长为机运工区副区长，其本人及工作室先后获得“全国工人先锋号”“齐鲁工匠”“全国煤炭行业技能大师”等一系列荣誉。今年年初，他又当选省人大代表，参加了山东省第十四届人大一次会议，是职工中名副其实的“明星”。

借助人才培养平台，在该矿，一批批蓝领精英成为矿井“明星”，成为干部职工争相学习的榜样。

“出彩”就有“舞台”

“大家好，我是综采二区主管工程师李进。今天站在这个舞台上，为大家讲解《煤矿智能化发展现状及采煤智能化系统构建与实际应用》……”这是不久前该矿举办的专业技术公开课上的一幕。

为加速技术人才成长，蒋庄煤矿精心打造“专业技术公开课”，设置了《煤矿智能化建设和智慧矿山的发展趋势》等7堂精品课程，通过有针对性的弥缺补短，有力助推了各类技术人员素质提升。

“‘公开课’是一个特别好的平台，让我汲取了更多的专业知识，作为李进的徒弟，看到师傅在台上为我们授课，我也深受鼓舞，将努力向师傅学习，争取下次也能登上讲台。”李进的徒弟、新入职的研究生史忠普说。

据了解，“公开课”的“重头戏”是师带徒环节，登台的讲师会选择本专业近三年入职的优秀大学生职工为徒弟，明年将由徒弟上台讲课，检验师带徒效果，让师傅与徒弟都有登台出彩的机会。

责编：张浩然