鲁南传媒网讯： 5月23日上午，枣庄市“强工兴产 转型突围”主题系列记者见面会——“劳动模范和先进工作者”专场举行。发布会上，山东省劳动模范、华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂教培中心高级工程师魏本郡分享了人才培养“传帮带”的相关经验。

据了解，魏本郡1998年毕业于武汉水利电力大学，2004年取得山东大学工程硕士学位，2007年评为高级工程师，先后荣获全国电力行业技术能手、全国电力行业燃料化验员职业技能竞赛优秀教练等荣誉。她采取“学、考、练、竞、评”培训五步法，不断提高职工业务技能，培养出2名“全国电力行业优胜选手”，4名“华电集团公司技术能手”。针对生产现场实际需求，她积极开展技术攻关和技术创新，解决生产难题200余项，QC成果《提高燃煤发热量准确度》荣获国优，发表11篇技术论文，2篇被核心期刊收录。

发布会上，魏本郡聊到，21世纪的企业竞争是人才的竞争，吸引人才很重要，培养和使用人才更重要。十里泉电厂是一个有着光荣传统的老厂，在人才培养方面的底蕴非常深厚。20年前，她刚参加工作就深有体会，虽是电力名校毕业的，但是在十电，她却有一种每天都得学习的紧迫感。在师傅的悉心指导下，用了几年的时间，她成长为一名高技能人才。

后来她当了师傅，还被聘为集团的高级内训师，也获得了电力教育培训特等奖。“穷则独善其身，达则兼济天下”是她的座右铭。“当我技能还比较弱的时候，我就努力学习，充电、提高，不断提升自己，当技能提升后，带动、帮助新员工就成为了我的责任和义务。十电培养了我，我也要为十电培养更多、更优秀的人才”魏本郡在台上分享经验时说道。

“学、考、练、竞、评”是十里泉电厂提出的人才培养五步法。每周学习，每月考试，每季度技能比武，是她所在企业日常技能培训的必修课，学、考、练结合，以考促学、以赛促学，不断提升技能。在技能竞赛中表现突出，取得优异成绩的，在评优选先，提拔任用方面优先考虑，这些都促进了员工学习技能的动力和热情。在今年华电集团山东公司举行的四项技能竞赛中，她所在单位在每个专业上都取得了优异成绩，有9人获奖。尤其在燃煤采制化专业，她带出的两位学员分别获得采制专业第1名和化验专业第2名。下一步，她将重点抓好全国技术能手、齐鲁工匠、华电工匠等高层次人才培养，为所在企业高质量发展培育更多高技能人才。