鲁南传媒网讯：今年41岁的王亮，进入山东威达重工股份有限公司工作19年，从一名机床制造一线的普通员工，成长为高级技师、高级工程师，现任公司电气技术部部长，当选为全国第十四届人大代表、省第十三届人大代表、十二次党代表。

王亮说，他是通过工会搭建的技术比武平台不断成长起来的。2015年8月，获得山东省第五届职工职业技能大赛个人第1名，并代表枣庄市获得团体第1名。2015年10月，代表山东省获得第五届全国职工职业技能大赛团体第3名。先后获得了“全国五一劳动奖章”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“齐鲁首席技师”“山东省技术能手”“齐鲁工匠后备人才培育导师”等荣誉称号，2020年被评为全国劳动模范、齐鲁大工匠，并作为技能人员享受国务院特殊津贴。

王亮，是枣庄产业工人队伍中涌现的先进典型，也是我市工会用职工身边劳模工匠的奋进故事凝聚职工“向心力”、筑牢信仰之基的一个缩影。

近年来，枣庄市总工会始终围绕中心、服务大局，紧扣市委市政府“工业强市、产业兴市”战略部署，聚焦“6+3”现代产业体系，加大工匠人才培育，助力产业转型发展。多措并举奋力推动工会工作高质量发展，受到各级工会组织和广大职工的好评。广泛开展劳动和技能竞赛。组织开展“强工兴枣”劳动竞赛、“技能兴市”创新大赛，引领广大职工当好工业强市主力军，打赢产业兴市攻坚战。连续举办10届全市职工职业技能大赛，带动全市50余万职工参与到技术培训、技术练兵、技术比武活动中，形成了学技术、创一流、争先进、比贡献的良好局面。加大劳模工匠和高技能人才培育。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，自2018年以来，市总工会已连续五年开展“鲁班工匠”选树活动，并择优推报“齐鲁工匠”、“齐鲁大工匠”，培养64名“大国工匠”“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”“鲁班工匠”。不断加大技能人才的梯次培养，通过开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动，激发职工创新潜能。举办创新成果大赛，投入近200万元对涌现评比出的创新成果进行奖励。充分发挥工匠人才引领作用。鼓励各级工匠人才成立创新工作室，对“鲁班工匠”“齐鲁工匠”“齐鲁大工匠”领衔的创新工作室分别给以2万、5万、25万元的资金资助，目前我市共创建了2个国家级、23个省级、106个市级劳模和工匠人才创新工作室。在枣庄职业（技师）学院挂牌成立枣庄工匠学院，10名工匠受聘为工匠导师，充分发挥工匠人才的传帮带作用，全市技能人才队伍达38万人，高技能人才超过5万人。

记者 王兆虎

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