鲁南传媒网讯 1月18号，2022年人才支持“工业强市、产业兴市”新闻发布会举行，市人力资源和社会保障局相关负责人出席发布会并回答记者提问。

2022年，市人社局充分发挥政府人才工作综合管理职能作用，聚焦“五大人才”，加强“急需紧缺人才”、“青年人才”、“海外人才”引进，加强“专业技术人才”队伍建设，加大“高技能人才”培养力度，全力抓好人才资源开发。聚焦深化改革，创新开展乡土特色品牌技能人才培养评价工作。牵头全市乡村人才振兴专班，举办首届“农业银行·创业杯”乡土特色品牌技能人才大赛，评选乡土特色品牌技能大师20名、乡土特色品牌技能标兵40名、乡土特色品牌技术能手50名、十佳电商主播6名。深化事业单位人事制度改革。优化事业单位公开招聘，实施县以下事业单位管理岗职员等级晋升制度，印发《枣庄市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》，探索灵活多样的公立医院薪酬调控机制。聚焦人才服务，营造人才发展良好环境。截至目前，全市累计申领“山东惠才卡”115张，发放“枣庄惠才卡”507张，为268名人才子女解决就学问题。

2023年，市人社局将继续充分发挥政府人才综合管理职能作用，创新开展人才工作十大专项行动，全方位加强引才、育才、聚才、用才、留才，为打造新时代人才集聚高地贡献人社力量，吸引更多人才来枣就业创业。（记者 黄彬）

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