根据有关通知要求，全市职工创新创效竞赛活动,继续采取申报创新成果的方式进行，并择优推荐参加省级决赛。现就有关事项通知如下：

市级决赛时间

2022年9月下旬

成果申报时间

即日起至2022年9月9日

申报要求

（一）申报对象

原则上是全市职工创新创效竞赛活动中涌现出的优秀创新成果，主要包含研制开发的新技术、新材料、新产品、新工艺；对现有设备的技术改造、改进；在科学技术普及中的创新内容、方法、手段；具有独创、高效、科学、实用特点的操作（工作）法；在引进、消化、吸收、开发、应用国内外先进技术中创新的关键技术；具有新颖性、创造性和实用性的发明创造；其他生产领域中取得显著成效的群众性技术创新成果等七类。

（二）申报条件

1.参赛的创新成果应已转化应用，创造的经济效益能够定量评估测算。

2.创新成果独立完成人或团队第一完成人须为一线技能人才。

3.“6+3”现代产业体系相关的创新成果，同等条件下优先推荐。

创新成果涉及国家秘密、存在知识产权争议的；已获得国家和省科学技术奖的；企业专门研发机构以及专业研发人员研发的成果；已获得2021年市级、省级职工创新创效竞赛决赛创新成果奖的不得参赛。

（三）申报数量

各区、高新区总工会推荐不少于5项，滕州市总工会推荐不少于8项。各产业（系统）、大企业、直属基层工会视情况申报。

（四）申报方式

申报表用A4纸打印，一式两份，连同相关佐证材料、创新成果申报推荐汇总表于9月9日前报送至市总工会410室，同时报送电子版。

竞赛流程

（一）资格审查

市总工会对参加市级决赛的创新成果进行形式要件审查。

（二）第一轮评审

聘请有关专家，区分不同行业，根据参赛项目的技术创新程度、技术经济指标的先进程度、技术创新对提高市场竞争力的作用、获得的经济效益和社会效益、推进科技进步的作用等情况进行打分，按照获奖和入围1：1.5左右的比例确定进入第二轮评审环节的创新成果。第一轮评审得分权重占综合评价得分的40%。

（三）第二轮评审

第二轮评审以答辩的形式进行。由参加第二轮评审的创新成果独立完成人或团队第一完成人汇报创新成果情况，解答专家提问。专家对创新成果进行专业化评审打分。第二轮评审得分权重占综合评价得分的60%。

（四）综合评价

1.综合评价。根据两轮评审得分权重计算每个创新成果综合评价得分，按得分高低进行排序。

2.专家投票。根据综合评价排序情况，专家对创新成果进行投票，提出拟获奖名单及获奖奖项等级。

（五）公示公布

对获奖成果进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，公布获奖成果名单。

奖励激励

（一）成果奖项

设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。特等奖不超过1项，一等奖不超过3项，二等奖不超过5项，三等奖不超过10项，并颁发获奖证书。获得特等奖和一等奖的创新成果独立完成人或第一完成人且符合条件的选手成为“枣庄市五一劳动奖章”先进个人。

（二）组织奖项

设置优秀组织奖。对动员发动广泛深入、组织工作周密扎实、获奖项目量多质优、社会影响力大、工作成效明显的单位授予优秀组织奖，并颁发奖牌。

（三）资助激励

市总工会对决赛获奖成果完成人进行资助，特等奖20万元，一等奖10万元，二等奖5万元，三等奖3万元。

（四）推荐申报省级竞赛

市总工会择优推荐申报全省创新创效竞赛创新成果决赛。

有关要求

各级工会要按照“四个一线”原则（生产一线技能人才领衔、带动生产一线职工参与、从生产一线发现创新点、创新成果在生产一线转化应用），广泛动员各行各业、各类企业开展创新创效竞赛，确保把创新思路新、创新成效大、具有市场化推广应用价值的优秀成果遴选出来、推荐上来。要严肃申报推荐工作纪律，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，认真审核把关推荐申报材料，确保高质量及时报送。本次竞赛成绩及组织推荐工作情况纳入2022年度区（市）、枣庄高新区产业工人队伍建设改革绩效考核事项。

联系电话：3310218，3330619；

电子邮箱：szghscb@zz.shandong.cn

附件 创新成果申报表、佐证材料目录、申报汇总表

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