为深入学习贯彻习近平总书记关于做好疫情防控工作重要指示精神，严格落实中央和省、市委各项决策部署，进一步关心关爱疫情防控一线工作人员的身心健康和安全，加强政治关爱和人文关怀，激励引导全市党员干部奋勇争先、担当作为，坚决打赢疫情防控硬仗。经研究，结合滕州实际，制定措施如下：
01 统筹防控资源
各级各部门要科学调配疫情防控一线工作人员所需的口罩、防护服、测温仪、消毒用品等物资，重点解决好一线工作人员的医疗、就餐、值夜、御寒等后勤保障和防护工作。各检测机构所需的试剂、仪器、设备，采样转运所需的车辆和交通保障，以及环境消杀物资等，做到宁可备而不用、不可用而无备。
02 充实防控力量
组织机关党员干部积极到“双报到”社区“进小区、进网格”，深入开展“联系服务群众大走访”“敲门行动”等专项工作。抽调机关疫情防控预备队，定人、定岗、定时、定责，下沉一线、冲锋在前，接受社区统一指挥，有序参与信息采集、值班值守等工作。组织优选青年人才到隔离点充实工作力量，广泛发动第一书记、志愿者、五老人员等群体，凝聚群防群控强大合力。
03 提高信息化水平
实现信息系统使用全覆盖，动员辖区内居民关注“健康枣庄云”微信公众号，做好核酸检测预登记工作。每个采样台确保具备电脑和上网条件，正确安装符合要求的扫描仪、身份证阅读器或核酸检测专用手机APP，提高社区人员管理的便利化程度，切实减轻一线人工工作量。
04 抓好防控培训
疫情一线工作人员上岗前，要进行自我防护、防控知识、信息化技术应用以及心理调解等方面的集中培训，特别是根据岗位分工，有针对性加强所需专业知识培训，有效提升工作人员参与一线疫情防控工作的应对能力，保障自身安全和心理健康，确保疫情防控工作有序高效推进。
05 减轻一线负担
力戒形式主义官僚主义，健全部门之间沟通协调机制，做好工作统筹调度安排，疫情期间减少不必要的会议、检查、调研，不得随意、多头、重复向基层单位发通知、调数据、要材料，不得随意到基层单位督导检查、调研考核，确保基层一线集中精力抓好疫情防控。
06 划拨专项党费
从本级市管党费中划拨专项资金，用于支持一线开展疫情防控工作，重点用于支持基层党组织购买疫情防控有关药品、物资等。各党（工）委要严格按照党费使用范围，合理规范使用，确保专款专用、发挥效益。
07 一线考察识别
成立专项考察组，深入疫情各工作组和防控一线，采取“听、看、评”相结合的方式，了解掌握干部一线工作表现。实行奖优罚劣，对在疫情防控工作中敢担当、敢负责，处理复杂问题有办法、有成效的干部，及时提拔重用、晋升职级；对不敢担当、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，建立负面清单，取消年度评先树优资格，造成不良影响的严肃追责问责。对表现突出的村党组织书记，优先纳入专业化管理，优先推荐参评各级“担当作为好书记”，对其他“两委”成员，优先作为村主职干部后备人选进行重点培养。
08 加强一线考核
把疫情防控工作作为各级领导班子和领导干部年度考核的重要内容，作为约束性指标计入2022年度绩效考核体系；对作出突出贡献的镇街、部门（单位）在年度绩效考核中提升一个考核等次。对表现突出的镇街、部门（单位），2022年度领导班子年度考核优先评定为优秀等次，适当增加干部年度考核优秀等次比例，重点向疫情防控一线干部倾斜。
09 一线发展党员
各级党组织要加强政治吸纳，坚持在疫情防控一线发现、考察党员后备力量。对冲锋在前、事迹突出的防疫一线先进分子，鼓励他们积极向党组织靠拢，提出入党申请。对表现优秀的入党申请人优先纳入入党积极分子培养计划。对确定为入党积极分子不满1年的，加强跟踪培养。对符合入党条件的入党积极分子，优先推荐为2022年党员发展对象。
10 一线容错免责
坚持“三个区分开来”，正确把握干部在疫情防控工作中出现失误错误的性质和影响，对不计个人得失、勇于担当、果断决策、及时处置的干部，即使工作中出现一定失误，在符合容错纠错条件下，从快从实大胆容错免责。及时为受到不实举报反映的干部澄清正名，消除负面影响，并依纪依法严肃查处诬告陷害行为，为敢闯敢试敢干的干部撑腰鼓劲。
11 加强关怀关爱
各级各部门要加强对疫情防控一线工作人员的关心关怀，提醒其增强自我防护意识，密切关注其思想动态，耐心听取意见，协调解决工作、生活上的困难。特别是要发挥组织优势、组织力量，加强对家庭负担较重、身体状况偏弱、双职工“战疫”一线等人员及其家属的关怀慰问，及时解决后顾之忧。
12 加强一线慰问
市总工会筹集资金专项用于疫情防控工作，为21个镇街拨付工会经费，购买防疫物资，到市重点疫情防控点、第一书记派驻村、“加强农村基层党组织建设”工作队、双报到社区等，进行实地慰问，为一线职工送去防疫物资和生活用品。
13 关爱企业职工
各镇街、市直各单位党组织要切实抓好惠企政策的贯彻落实，帮助解决跨区防控、物流运输、企业用工、资金周转等方面的困难，最大程度减少疫情对企业的冲击。企业党组织要协助企业稳妥生产经营，严格落实员工防控措施，做好职工思想引导和心理关怀，实现企业生产和职工安全双保证。
14 落实调休补休
各级各部门要采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整。对长时间超负荷工作的一线人员，要强制休息；对身体不适和不适宜一线工作的人员及时做好工作调整或安排休息治疗；疫情防控工作结束后，结合本人意愿，及时安排一线工作人员进行调休、补休，休假时间不计入年休假天数。
15 选树先进典型
各级各部门要注重挖掘疫情防控工作中的典型事迹，特别是在战“疫”最前沿的党员干部和医务工作者，利用新闻媒体等渠道加大宣传力度，对疫情防控期间表现突出的先进集体和先进个人，及时做好表扬，评选一批“战疫堡垒”“防疫先锋”，并在各级“人民满意公务员集体”“最美公务员”等评选表彰中进行优先推荐参评，凝聚众志成城抗击疫情的强大正能量。
