2021年枣庄人社部门十项民生实事

2021年，全市人力资源社会保障部门将继续坚持以人民为中心理念，聚焦“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动，着力惠民生、保稳定，推进枣庄人社事业高质量发展。在日前召开的全市人力资源社会保障工作会议上，定了10项民生实事。

一起来看看有哪些吧——

01

保障重点群体就业

实施精准帮扶，兜牢就业底线，促进就业困难人员、大学生、农民工等重点群体就业，努力实现城镇新增就业3.8万人，城镇登记失业率3.5%以内。

02

更加注重创业带动

实施“游子枣回计划”，每年从全国各地引进枣庄籍创业人才、高层次经营管理人才、高技能人才200人回枣创新创业，力争发放创业担保贷款3亿元。

03

提升劳动者职业技能

开展“职业技能提升行动质量年”活动，实施职业技能提升“3210”计划，培训劳动者3.3万人次以上。

04

持续推进扩面征缴

以农民工、个体从业者、灵活就业和新业态从业人员等群体为重点，实现新增企业职工养老保险参保人数2万人，基本养老保险参保率达到90%。探索推进新业态人员职业伤害保障工作。

05

确保社保待遇按时足额发放

适时提高退休人员基本养老金，继续提高居民基础养老金最低标准，调整工伤保险三项定期待遇水平，把企业离退休职工待遇发放提升为市级统发模式。

06

加强技能人才培养

落实“技能兴鲁”行动，加快推进企业技能人才自主评价，组织开展2021年职业技能大赛，做亮“鲁班传人”竞赛品牌。

07

大力推进职称制度改革

深入落实基层职称、直评直聘、新型职业农民等三项制度，推动更多乡镇专业技术人才通过“直评直聘”方式参评高级职称，推进基层职称制度向工程、农业、统计等领域拓宽。

08

促进劳动关系和谐同行

开展和谐劳动关系创建活动，加大农民工根治欠薪力度，创新争议调解仲裁做法，确保结案率达到100%，调解成功率达到60%以上。

09

实施“人社服务

快办行动”

加快流程再造，推进综合柜员制，确保不少于10个关联服务事项打包办理，市级事项全程网办率达到99%以上，全部政务服务事项动态达到全省优秀水平。

10

开展人社领域信息化创新提升行动

全面推进社保卡居民“一卡通”建设，落实社保卡人社领域95项应用，实现社保卡持有量达到380万张，电子社保卡发行量达到100万张。