近日，按照人社部统一部署，山东确定从今年1月1日起，调整退休人员养老金，总体调整水平按国家规定高限5%安排，月人均增加163.3元。截至目前，山东退休人员增资调待已全部落实到位，惠及711万名退休人员，企业退休人员养老金实现“16连涨”。

聚焦维护社会公平，增资调待向“老弱病残”倾斜

养老金的调整既关乎退休人员的合法权益，又关乎社会公平正义。山东人社部门坚持“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”调整办法，既注重普惠，也兼顾效率，更体现关怀，让广大退休人员都能感受到党和政府的温暖。特别是这次增资调待，注重向企业退休人员和“老弱病残”等重点群体倾斜，更好保障他们的基本生活。一是向企业退休人员倾斜，企业退休人员总体按5.42%的标准上调，机关事业单位退休人员总体按3.9%的标准上调，企业上调幅度较机关事业单位高1.52个百分点。二是向高龄退休人员倾斜，70至75周岁、75至80周岁和80周岁以上的退休人员，企业每人每月增加20元、40元和60元。淄博企业退休人员徐先生今年81周岁，缴费年限38年2个月，调整前月领取养老金4500元，此次调整增加268元，其中高龄倾斜60元。三是向困难群体倾斜，今年首次对企业一至四级工伤退休职工给予适当倾斜，缴费年限不满35年的，在挂钩调整时按35年调整增加，这部分退休人员月均调整再增加20元左右，临清市工伤退休人员王庆忠等多人为此专门给省人社厅发来了感谢信。在向企业退休人员和“老弱病残”等重点群体倾斜的同时，这次养老金的上调还注重普惠性，通过定额调整的方式，按照每人每月增加52元的统一标准，向全省所有退休人员发放。此外，注重体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，主要跟养老金水平、缴费年限等挂钩，让在职时多缴费、长缴费的人员涨得更多、受益更大。济南企业退休人员王女士，今年65周岁，缴费年限36年，调整前月领取养老金3200元，其今年与养老金水平挂钩调整增加54.4元，与缴费年限挂钩调整增加70.5元，加上定额调整增加的52元，总共增加176.9元。

开展“政策找人”，养老金发放更有效率、更有温度

退休人员大都年龄较大，行动不太方便，为避免他们来回跑、多头跑，山东人社部门大力开展养老金调整“政策找人”行动，通过系统内部数据比对、部门协同配合，准确梳理全省退休人员信息，实行新增待遇领取资格“静默”认证，退休人员无需办理任何手续即可领取到新增养老金，真正实现让数据多跑路、群众少跑腿。在此基础上，系统自动计算新增待遇，人社部门主动协调银行完成信息传输核对等基础性工作，仅用不到两周时间完成了从政策出台到新增养老金发放全过程，确保7月底前将党和政府的温暖和关怀送到每位退休人员手中，真正把好事办好、实事办实。

强化资金保障，确保养老金按时足额发放

今年为应对新冠肺炎疫情冲击，山东顶格出台了阶段性减免社会保险费政策，预计全年减免社会保险费780亿元左右，其中企业养老保险减费720亿元，很多退休人员十分关注养老金按时足额发放问题。对此，山东从今年开始启动实施企业养老保险基金省级统收统支制度，实现基金按月上解下拨，省级统一管理使用，有效均衡各地收支余缺，增强了基金统筹互济和抗风险能力，有效保障了全省各地退休人员养老金发放。7月份，全省归集企业基本养老保险基金102.6亿元，拨付各市企业基本养老保险基金203.5亿元，全部用于支付当月基金支出。截至7月底，全省累计归集基金1011.9亿元，省级累计拨付基金868.7亿元。此外，2015年，山东委托全国社保基金理事会投资运营1000亿元企业养老保险基金，截至目前年化收益率近8%，取得了良好的投资收益，基金保值增值成效显著，进一步夯实了基金支撑能力，为确保养老金按时足额发放打下了坚实基础。