领导干部是招商引资的“第一环境”。领导干部作为关键少数，精神状态如何，能力本领怎么样，太重要了。全省正在开展的“七赛七比”，实质上就是比领导干部的作风和能力。筑最大的巢，种最好的树，就是真本事，就是“金刚钻”，就是最硬核的营商环境。

11月26日，大众日报在头版重要位置刊发文章《这里兴起追加投资热》。潍坊滨海经济技术开发区深化“七赛七比”，以奔跑的干劲、决战的姿态、冲刺的速度，把工地当阵地，把现场当考场，比着干、赛着干、争着上，对重大项目推行服务专班制，从项目对接洽谈、签约落地、开工建设，实现全过程、保姆式服务。今年以来，潍坊滨海区在建项目70余个，总投资约1150亿元，项目涉及高端装备、海洋化工、临港经济、文化旅游、商务居住等。

开展“七赛七比”，正是改进作风、提高能力的契机。看各地“双招双引”，有的基础并不好，但进位明显；有的市条件并不差，却明显下滑。其中原因可能有很多，最根本的是作风和能力。“七赛七比”如何赛出好结果、比出好成绩？省委多次强调，要从敢闯敢试、激励担当、统筹资源、专业操作等七个方面练就真功夫，这抓住了推动“双招双引”工作的关键。

当前，我省新旧动能转换到了最“吃劲”的时候，“四新”经济引领未来的格局虽已显现，但新动能真正主导发展尚待时日，转型阵痛加剧，投资压力陡增，这更凸显了“双招双引”的极端重要性。从各地情况看，大项目好项目偏少，战略投资者偏少，“独角兽”“瞪羚”企业偏少，外资项目偏少，领军人才和创新团队偏少，是急需解决的重要问题。开展“七赛七比”，就要直面问题，逐项对照，逐项整改，逐项解决，既要“比”出压力，更要“赛”出动力，“赛”出能力，“赛”出方法，下大力气推动程序变革和效率革命，把“担当作为、狠抓落实”要求落到实处，让追加投资一直热下去！（大众日报客户端记者 孙秀岭）