3月29日，台儿庄区发布了国有企业2019年公开引进优秀紧缺人才公告，拟引进优秀紧缺人才21名。其中，山东王晁煤电集团有限公司计划引进8人，枣庄华亿矿业集团有限公司计划引进6人，山东省台儿庄古城旅游集团有限公司计划引进7人。报名时间为2019年3月29日—2019年4月18日。

据了解，本次人才引进范围为“双一流”建设高校全日制硕士及以上学历人员，硕士研究生年龄30周岁及以下(1988年3月29日以后出生)；博士研究生年龄35周岁及以下(1983年3月29日以后出生)。

引进工作按照报名、资格初审、面试、考察和资格复审、体检、公示、聘用等程序组织实施。报名时间为2019年3月29日—2019年4月18日，位，采用网上报名和现场报名两种方式。网上报名要求将报名所需材料电子版、扫描件等发送到报名邮箱（tezqrcb@zz.shandong.cn），另外，报考人员可直接(或委托他人)携带相关报名材料到台儿庄区人才工作领导小组办公室现场报名。（地址：台儿庄区政府院内，联系电话：0632-6611050。）

本次人才引进不设开考比例，采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩。主要测评报考人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。

引进的人员实行企业用工制，与引进单位签订聘用合同，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。硕士研究生可担任子公司总经理助理或重要部门经理助理，博士研究生可担任集团公司董事长助理或总经理助理。引进人员由区委组织部、区国有资产监督管理局进行跟踪培养管理。表现优秀的，可以优先提拔为区国有企业中层干部或班子成员；表现突出的班子成员，可根据干部选拔任用有关规定，择优交流到区直机关或事业单位任职。

引进人员工资待遇根据具体入职岗位，按照合同约定薪酬标准发放工资。同时，根据枣庄市及台儿庄区人才新政，对择业期内引进的全日制博士、硕士研究生，签订3年以上劳动合同并缴纳社保的，分别给予每人每月3000元、2000元租房和生活补贴，连续发放3年。毕业5年内引进的全日制博士、硕士研究生，在我区购买首套住房并已缴纳契税的，分别给予10万元、5万元补贴。符合条件者，可申请入住人才公寓。

咨询电话：0632-6611050

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