12月25日，枣庄学院发布《枣庄学院2018年公开招聘工作人员简章》，面向社会公开招聘17名中高级专业技术岗位工作人员。

根据招聘简章，凡是符合条件的应聘者均可通过发送电子邮件的方式报名。自信息发布之日（12月25日）起7个工作日内是报名时间。应聘者须如实填写《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》，并将相关报名材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师1+博士研究生+山东大学+李**”。

枣庄学院在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审通过的人员于考试前到枣庄学院进行现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

大众网记者注意到，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。