鲁南传媒网8月31日讯 日前，枣庄市人民政府办公室印发了《枣庄市保障农民工工资支付工作考核办法》，对各区（市）政府进行分级评分，工作不力的将被约谈。

据了解，考核工作从2018年到2020年，每年开展一次。考核的重点是工程建设领域推行劳动用工实名制管理情况、落实按月足额支付工资规定情况、落实工资保证金制度情况、推行农民工工资支付银行卡制度情况、建立和落实农民工工资专用账户管理制度情况、对欠薪违法行为实施联合信用惩戒情况，以及加强劳动保障监察执法能力建设等情况。

考核采取分级评分法，考核结果分为A、B、C三个等级。存在保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出等情况的将被评为C级。而对考核等级为C级的，将由市联席会议对该区（市）政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。