鲁南传媒网5月9日讯 日前，《枣庄市统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展实施方案》正式出台，提出通过推进城乡之间、学校之间教师交流轮岗等措施进一步促进义务教育优质均衡发展。

按照目标任务，到2020年，城镇大班额问题将全面解决，乡村小规模学校（含教学点）达到相应要求，乡村教师待遇稳步提高、岗位吸引力大幅增强，九年义务教育巩固率达到98%。

在学校建设规划方面，将严格执行城市居住区规划设计规范，落实城镇新建居住小区配套标准化学校建设，10000户居民以上的居住区，必须配建一处初中；3000—5000户居民居住区，至少要配建一处小学。

在实现宽带网络校校通和优质教育资源班班通的基础上，到2020年，全面完成“网络学习空间人人通”建设和普及应用，实现全市中小学校以 100M及以上带宽接入枣庄教育城域网，按照标准完成校园网建设，实现校园无线网络全覆盖；以枣庄市智慧教育云平台为依托，完成100所智慧学校建设。

将推进城乡之间、学校之间教师交流轮岗制度化。完善中小学教职工编制动态调整机制，每3年核定一次教职工编制总量。盘活事业编制存量，用好临时周转编制专户；完善教师招聘机制，积极探索先面试后笔试的招聘方式，做到“有编即补”。严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期聘用编外教师，严禁挤占挪用义务教育学校教职工编制。

在农村教师待遇保障方面，鼓励有条件的区（市）开通教师班车。建立乡村教师荣誉制度，各级政府对在乡村学校从教30年、20年、10年以上的教师按照规定颁发荣誉证书。将农村教师周转宿舍纳入当地保障性住房建设范围，支持农村教师使用公积金贷款、低息贷款在城区购买住房。