今年以来，峄城区积极创新工作方式，以“四优化”促进就业，成效显著。全区共新增城镇就业3399人，农村劳动力转移就业4237人，失业人员再就业2069人，城镇登记失业率2.21%。

　　优化素质扩大就业。坚持培训与市场需求相结合，严格落实各项培训补贴，开展各类职业技能培训49期，累计培训2400人，参加培训人员不断学习“充电”，提升自己的技术业务水平，增强了就业能力。

　　优化创业带动就业。为了让创业者拥有更好的创业环境，帮助创业者熟悉商业运营模式，把握市场规律，更好的带动就业，开展创业培训343人，其中有172人共获得小额担保贷款860万元；积极组织开展“建行杯”第二届山东省创业大赛，峄城区共有4个项目进入复赛，其中，选送的“西贝儿童智力开发乐园”贾传丽获得枣庄赛区6强第一名，极大的激发创业热情。

　　优化服务促进就业。通过政府购买的形式，开发45个公益性岗位，促进下岗失业人员再就业；成功举办高校毕业生暨公共服务岗位招聘会、企业专场招聘会等招聘活动向社会提供岗位7800个，达成就业意向4600人，提供高校毕业生就业岗位500个，达成就业意向390人，其中，大学生见习岗位90个，公共就业服务岗位20个，有效缓解高校毕业生的就业难题。

　　优化环境推动就业。畅通就业渠道，完善就业信息环境，加强网络平台建设，扩大信息网络覆盖范围，通过积极拓宽供求信息数据采集渠道，及时发布招聘、求职、就业、创业、培训等信息及相关政策，定期开展企业用工需求调查登记，对提出用工需求的企业提供免费劳务中介服务，通过公益性岗位安置、职业介绍等途径，帮扶232名就业困难人员实现就业。（孙姝华 李峰）