鲁南传媒网讯 日前，2014年市直事业单位公开招聘工作启动，招考简章于7月14日在枣庄市人力资源社会保障局网站和枣庄人事考试信息网发布。今年共有44个单位（部门）提供261个岗位，岗位较去年减少100余个。市委、市政府领导为解决驻枣部队官兵随军家属就业安置等实际问题，专题研究，督导有关单位拿出定向岗位，专门用于招聘随军家属。据了解，这个拥军优属的实际举措在山东十七个地市首次实施。

　　国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;其他人员应聘的，年龄在18周岁至35周岁(1978年7月23日至1996年7月23日期间出生)之间。

　　国家计划内招收的全日制普通高校应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员应聘的，不限户籍;应聘急需紧缺岗位的,不限户籍;其他人员应聘的，须具有枣庄市户口(须在2014年7月23日前办理完毕落户手续)或是枣庄市生源(岗位对户口或生源地另有要求的除外)。

　　今年报名继续采取统一时间、网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。报名时间为7月23日9:00－7月25日16：00，缴费时间为7月24日9:00—7月26日16:00，打印准考证时间为8月18日9:00—- 8月22日16:00。笔试时间为8月23日上午9:00 -11:30。

　　笔试科目A、B、C各类岗位均考一科, 其中A类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识和综合写作;B类考试内容为公共基础知识(同上)和医药卫生专业基础知识两部分，医药卫生专业基础知识包括医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等; 公共基础知识和医药卫生专业基础知识分别占整个试题分数的40％和60％；C类考试内容为公共基础知识(同上)和教育基础知识两部分，教育基础知识包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等，语文、数学、英语三科加考专业知识。公共基础知识和教育基础知识分别占整个试题分数的40%和60%。

　　笔试采用百分制计分。笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况分类确定。笔试成绩，在枣庄市人力资源社会保障局网站和枣庄人事考试信息网上查询。

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘岗位计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，由市事业单位公开招聘主管机关按规定程序统一公布，招聘单位负责通知本人。

　　面试工作由市事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。A、B类岗位采取结构化面试方式进行，C类岗位采取面试与说课、专业技能测试相结合的方式进行。