近日，我市“枣工快递”用工服务平台入选2024年山东省“数智就业”服务典型应用场景名单，市人事考试中心“创新实施人事考试智慧考务管理新模式”入选2024年山东省“数智就业”服务创新应用场景名单，实现了数智“小场景”助力就业“大民生”，为加快推进全省“数智就业”服务步伐，促进高质量充分就业，贡献了枣庄智慧。
近年来，枣庄市人社局坚持数字赋能理念，充分发挥“互联网＋”作用，创新开发了“枣工快递”用工服务平台，打造“企业点单—系统派单—专班接单—企业评单”全天候用工服务新模式，实现“即时响应、分级受理、部门协同、全程追踪”，零距离服务企业用工。目前，全市企业用户5477家，个人用户63万人，基本完成市场主体全覆盖，累计服务企业用工10215次，解决用工4.38万人次。2023年5月25日，邓云锋副省长在2023年第8期《决策参阅》做出肯定批示并支持全省推广。2024年3月27日，中央电视台财经频道（CCTV-2）《经济半小时》栏目，报道了我市“枣工快递”用工服务平台保障企业用工工作经验做法。一是平台赋能智慧用工，“一屏”览全局。“枣工快递”智慧用工调度平台，构建了个人求职、企业招聘、维权诉求等多业务板块、多功能组合、多领域覆盖的服务模式，在全市范围内实现了“全局一屏掌控、政令一键智达、执行一贯到底、信息一览无余”，全面促进企业用工工作向智慧用工发展。二是支付宝引流赋能场景用工，“一网”通全国。通过支付宝平台信息赋能，“枣工快递”用工平台实现全国范围内人岗识别、精准匹配，引导劳动者求职就业，高效推进就业工作开展。持续开通完善市场招聘、个人求职、直播带岗、人社生活剧场等场景，通过支付宝平台引流，为各类劳动者提供场景式差异化用工服务。三是大数据赋能参谋用工，“一库”管全市。全面建设“枣工快递”用工服务信息库，持续强化数据挖掘和收集工作。通过信息库大数据赋能多维度、多角度分析企业、求职者、劳动者需求，并适时提供个性化服务、精准化服务、科学化决策，同时实现智能化监管、生态化发展，切实实现一库管理全市企业用工。
责编：张修建
