鲁南传媒网讯：一是加强教师队伍建设，树立师德形象。利用寒暑假时间对全镇170名小学教师进行师德师风培训，倡导做“四有”好老师，为学生树立行为榜样。把师德师风建设纳入教师教育教学绩效考核，建立由家长、学生、领导班子成员共同评教的教职工师德考核评价机制，并将考评情况与各类评先树优、教师评价、职称晋升挂钩。
二是抓常规促教研，提高教学质量。注重过程管理，规范教师的教育教学行为。学校领导对中心小学50名任课教师开展推门听课，监督教师教学过程；通过“每周一研”教学展示活动，带领全镇教师全员参与，以教促研，保证研讨效果；通过每日抽查教师上课情况，检查学生晨读、午写情况，促进学生养成良好习惯。
三是构建家校沟通“桥梁”，拓宽沟通渠道。对全校870名学生进行家访，向家长宣传学校的发展历程、工作亮点、安全管理措施、学生活动、入学收费、资助评优、综合素质评定等群众关注的热点问题。组织家长进课堂、进校园活动16场，畅通家校沟通渠道。
四是加强校园隐患排查，强化安全意识。学校门口设置减速带、警示标志等9 处；在学生上、下学时段，每校安排4名教师在校门口梳理交通。开展防火演练、防震演练、防暴反恐演练、防踩踏安全演练40多场。加强防溺水、交通、消防等安全知识宣传，提高师生的安全意识和对突发事件的应对能力。
五是打造多元宣传阵地，提高群众认可。利用家长群、宣传栏等宣传阵地，推送学校工作亮点和教育惠民事件20多次，增强学校工作的透明度和群众的知晓度。召开全体教师会、家长会、班队会27场次，多形式向家长宣传学校工作动态，提高人民群众对教育工作的认可度和满意度。（区教体局）
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