鲁南传媒网讯：一是细化网格，“选”好网格员队伍。结合“三长制”微网格机制，精准优化单元网格。以村组为单位细化226个片，以街巷为单位细化598个街，每个街划分不超过50户，200人为一个微网格，微网格配备党建指导员、兼职网格员、片区民警、法律顾问，吸纳志愿者、五老、乡贤等人员参与，形成“1+4+N”的微网格力量，不断完善镇、村、基础网格、微网格四级网格化服务管理体系。坚持择优选用的原则，按照“村推荐—综治中心复核把关—党委集中研究确定”的步骤，从年龄、学历等关键因素逐一“体检”把关。目前，选配的103名专职网格员中，35岁以下的36名，大专及以上学历的30人。
二是健全机制，“育”好网格员队伍。制定完善《徐庄镇社会治理网格化服务管理工作考核办法（试行）》，建立网格员队伍管理、培训、激励机制。每名网格员配备“网格七件套”，对网格员进行专职培训，先后举办“415”国家安全日专题教育培训班、安全生产专题培训、《枣庄市网格化服务管理条例》培训会、反邪教警示教育宣传活动等培训专场7场，不断提升网格员沟通调解、为民服务等业务技能。2022年，评选出12名“优秀网格长”、26名“优秀网格员”，发放荣誉证书并对考核优秀的网格长、网格员发放激励经费25.44万元。
三是真情服务，“用”好网格员队伍。深度参与“满意徐庄”创建，开展网格服务“三亮一访”活动，提升群众安全感、满意度。网格员化身基层政策的“宣传员”、收集大事小事的“信息员”、协助管理村务的“协管员”、提供群众便利的“服务员”、村级隐患排查的“安全员”、化解村民矛盾的“调解员”。2023年以来，开展入户走访41536次，发放宣传单页5700余份，解决矛盾纠纷223处，排查化解隐患73处，成为服务群众冷暖，建设新时代基层社会治理的坚强力量。（徐庄镇）
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