为进一步加强全市青年人才储备和管理，优化全市人才队伍结构，枣庄决定面向国内高校2019年应届毕业生优选引进80名高素质青年人才，对优选的青年人才按照博士1500元/每人每月、硕士研究生1000元/每人每月、大学本科生500元/每人每月的标准发放工作补贴，连续发放3年。
根据《枣庄市青年人才优选办法》，优选引进青年人才的范围为所有高校全日制博士研究生、硕士研究生和部分重点高校本科生。2019年优选80名左右，其中，博士研究生10名、硕士研究生30名、本科生40名。对博士、硕士研究生可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。
凡是符合条件青年人才可在2019年5月15日9:00—5月21日16:00进行网上报名。网上初审通过人员可于2019年5月15日14:00—5月22日16:00登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》（内含《诚信承诺书》）。据了解，2019年毕业的应届博士研究生和本科生，2018年8月1日—2019年7月31日毕业的博士研究生均具备资格条件。
面试采取结构化面试（或面谈）方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策等方面能力素质。枣庄市青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校开展考察，考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。
大众网·海报新闻记者了解到，优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职锻炼，时间一般为1年（含试用期）。对优选的青年人才，参照枣庄市事业单位引才政策，按照博士每人每月1500元、硕士研究生每人每月1000元、大学本科生每人每月500元的标准发放工作补贴，连续发放3年。在试用期间（含挂职锻炼）由市级财政负担，试用期满后由用人单位同级财政负担。引进后工作3年内在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万元、2万元购房补助。
同时，优选的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。优选的博士研究生，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。优选的硕士研究生，子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
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