人民网枣庄8月19日电 考核不合格，扣除津贴；作用不发挥，取消资格。8月16日，记者从枣庄市薛城区委组织部获悉：沙沟镇黎旭村张某等4人年度考核不合格、临城街道办事处赵某等2人未能发挥示范带动作用，均被扣除了年度津贴，并取消了其“农村实用拔尖人才”资格。
记者了解到，为激发农村实用人才在农村经济社会发展中的“标杆”效应，使农民“学有典型、干有目标、看有榜样”，为农村发展、农业增效、农民增收提供人才保证和智力支持，2012年以来，枣庄市薛城区开展了农村实用人才专业技术职称评定工作，主要从农业技术推广和劳动生产率、经济效益提高及农村市场开拓实绩等方面，对农村人才队伍进行职称评定。2012年，薛城区共有60名土专家成为薛城区首批农村实用拔尖人才，被冠以“田秀才”美誉，享受区镇财政每人每月50元的津贴，并在基层事业单位招聘、入党、评先树优、后备干部、信贷等方面给予优先优惠政策。
围绕推进农村实用人才培养工作规范化，薛城区出台了《关于做好农村实用拔尖人才培养、选拔、管理工作的实施意见》，进一步明确农村实用拔尖人才的工作职责和各项管理制度，做到工作有职责、管理有办法、考核有依据。对其实行动态管理，定期考核，优胜劣汰，滚动发展，不搞“终身制”。8月初，由组织部牵头，抽调科技、人社、农业等部门9人组成考核组，对薛城区首批农村实用拔尖人才进行了为期5天的考核。考核组按照经营管理型、养殖型和种植型、技术服务型、文体艺术类不同类别，分成三个考核小组，深入各镇街、村居、种养殖或加工现场，通过个别谈话、走访座谈、实地察看等方式，对其一年以来的工作成绩、带动辐射作用发挥等情况，进行全面了解，综合考核。并经镇街初审、考核小组把关、区人才工作领导小组审定，最终确定年度考核成绩。
根据考核结果，对薛城区54名合格农村实用拔尖人才一次性兑现了年度津贴32400元，对因经营不善、效益下滑、企业破产、不具备示范带动作用的6名同志，取消了“农村实用拔尖人才”资格，不予兑现相应津贴。（胡国柱 万照广）
