台儿庄区以“强工兴产、转型突围”为目标，深入实施创新驱动发展战略，聚焦科创主体培育、人才培养，持续加大企业创新扶持力度，推动高新技术企业成为技术攻关、科研投入和成果转化的核心力量。据统计，2023年以来，该区新认定省级专精特新中小企业20家、省级创新型中小企业46家，尧程科技、盛世机械等2家企业新认定为省级“瞪羚”企业，明源、瑞隆等2家企业新认定为省级制造业单项冠军企业，丰元锂能新认定为国家级专精特新“小巨人”企业，打造了发展新优势。
坚持科创企业培育，涵养创新发展“源头水”。该区围绕培育创新主体、壮大科技型企业集群，建立2024年高企培育数据库，目前入库企业76家。鼓励企业参与大型科研仪器开放共享，加大科技创新券推广运用力度，入网企业达116家。加快省、市、区三级创新平台建设，提高规上工业企业研发活动覆盖率，建立《2024年规上制造业平台申建企业“储备库”》《2024年双无企业名单》，梳理现有规上制造业企业各类创新平台建设情况，明确工作对象和任务目标。建设区级平台，制定《台儿庄区创新研发中心管理办法》，建立备案指标体系，组建区级科技服务专家智库，备案区级科技创新中心52个，充实平台申建“储备库”。
强化技术研发攻关，培育创新发展“新动能”。该区锚定关键技术攻坚，提升原始创新能力，努力突破一批“卡脖子”技术难题，格瑞彼勒等8家企业顺利通过枣庄市自主创新及成果转化计划项目绩效评价。
集聚高端人才资源，构筑创新发展“强磁场”。该区坚持需求导向，充分发挥人才资源效能，催生发展新动能。指导瑞隆重工、明源装备、山东一唯等7名人选申报国家级人才项目，格瑞比勒、清越科技、山东方力等9名人选申报泰山产业领军人才项目。积极构建“政产学研金服用”科技创新体系，组织企业与吉林大学、青岛大学等高校院所开展产学研对接，进一步营造“近者悦·远者来”的良好人才发展环境。（记者 刘振江 通讯员 贾礼章 何丽）
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