“非常感谢人社部门发放的稳岗补贴和社保补贴，在这个特殊时期我们不用跑腿，近30万元的补贴就直接发到我们公司账户，缓解了企业资金压力。”近日，青纺联（枣庄）纤维科技有限公司人力资源部负责人田经理激动地说道。
今年以来，为统筹做好疫情防控和经济社会发展，支持企业稳岗稳产，台儿庄区人社部门多措并举积极为企业解决用工难题，落实稳岗返还、社保补贴、技能提升补贴等政策，为企业减轻用工成本，助力企业发展取得了显著成效。
为解决企业用工难题，这个区组织开展了“春风行动暨返乡人员专项招聘会”“春风行动暨巾帼就业招聘宣传活动”专项招聘、高校直通车——枣庄学院站等5场线下招聘会和12场线上招聘会，共有32家企业参加，提供岗位3000余个，达成就业意向185人。他们通过开展重点企业和重点项目调研活动，建立企业用工四项清单，完善用工专员服务机制，对集中缺工的重点中小微企业进行跟踪服务，确保“一人一企，一企一案”帮助解决用工问题。截至目前，已解决企业用工577人。同时，还积极落实企业稳岗返还政策，优化业务流程、压缩办理时间，主动比对信息，通过经办平台直接确认后将资金直接拨付到企业账户，实现了零申报、零跑腿，免申即享。目前，已为166个企业落实稳岗返还补贴390.05万元，稳定就业岗位10164个，并有43家企业43.65万元稳岗补贴正在公示中。
这个区鼓励企业吸纳就业困难人员就业，并落实社会保险补贴，现有7家企业吸纳就业困难人员就业56人，已落实社保补贴17.99万元；实现灵活就业253人，落实社保补贴101万元。组织全区12家企业参加市第六届创业大赛，全面掌握、挖掘、培养创业典型。逐步提高贷款额度、扩大政策享受范围，帮助创业者降低融资成本，今年已为10家个体工商户和小微企业发放一次性创业补贴10万元，为34家个体工商户和小微企业发放创业担保贷款34笔共计632万元，直接扶持创业人数34人，带动就业102人。
为落实“三个一”工作机制，推进高技能人才培养，他们建立“一本基础台账”，通过采取主动上门、电话联系、集中座谈等方式，全面掌握辖区技能人才情况。目前全区有自主评价企业11家，新增备案12家，自主评价技能人才1735人次，为企业15人落实技能提升补贴2.6万元。组建“一批工作专员”。抽调12名工作人员组成“高级技能人才工作专员”，负责对区内技能和高技能人才摸底调研，对企业自主评价备案、企业技能人才培养、技能人才评价鉴定等工作，做好登记和服务。实行“一周一调度”。对高技能人才工作开展情况进行一周一调度，及时总结工作进展情况、存在的问题。
