去年12月份，省农业农村厅对第七届齐鲁乡村之星人选进行公示和考察，我市6人成功入选。

乡村要振兴，人才是关键。近年来，市农业农村局始终把农业农村人才队伍建设摆在重要位置，以统筹推进国家农村改革试验区、国家现代农业示范区、国家农业可持续发展试验示范区“三区共建”为“总抓手”,大力培育和引进多层次农业农村人才，为奋力谱写乡村振兴齐鲁样板的枣庄篇章提供强有力的人才支撑和智力保障。

高起点搭建平台

按照培养造就懂农业、爱农村、爱农民“三农”工作队伍和“给农业插上科技的翅膀”要求，市农业农村局坚持把人力资本开发放在首要位置，建设人才合作平台，推动各类人才形成合力。

柔性引进农业高层次人才34人,与中国农科院、山东省农科院、山东农业大学、青岛农业大学等开展战略合作，全面融入山东省农业科研创新联盟。

与青岛农业大学合作成立枣庄新型职业农民学院、鲁南乡村振兴研究院，与山东农业大学合作建立乡村振兴博士工作站；枣庄乡村振兴学院被认定为省乡村振兴继续教育基地。

高标准培育人才

实施乡土人才培育工程，培育有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民。聚焦乡村人才需求，累计培训农民4万余人，发展壮大了农业农村人才队伍。

实施农村实用人才带头人素质提升工程，扶持培育一批农业园区和新型经营主体。

目前，全市精品特色园（场）163家，农业龙头企业380家，农民专业合作社示范社达470家，家庭农场示范场200家。

实施枣庄乡村之星选拔工程，发挥典型选树引领作用。修订印发《枣庄市乡村之星选拔管理办法》，坚持“三个优先”，会同市委组织部积极选树在农业农村一线工作的新型职业农民、社会服务型人才和技能带动型人才。全市共40人获得“齐鲁乡村之星”荣誉称号，75人获得“枣庄乡村之星”荣誉称号。

实施职业农民职称评价工程，发展一批“土专家”“田秀才”。与市人社局联合印发《枣庄市职业农民职称评审试点工作方案》，开展职业农民职称评审工作，61名农民获得初级职称，32名农民获得中级职称,6名农民获得高级职称。

高水平推动创新

与市委组织部联合印发《枣庄市基层农技推广人才评选管理暂行办法》，开展基层农技推广领军人才培养。

每年选拔20名基层农技推广人才，由市级财政资助每人每月800元津贴，激励农业科研及推广人员在农业科技创新与推广应用中发挥专长、有所作为。

加强基层农业技术人才队伍建设，每年培训基层农技推广人员500名以上。

启动公费农科生定向培养，依托山东农业大学等省内高校培养32名公费农科生，为基层农技推广机构培养紧缺专业人才。

围绕农业产业发展，建立现代高效农业专家智库。构建“专家+示范基地+农业技术指导员+农业科技示范户+辐射带动户”的科技成果快速转化机制，为现代农业发展提供有力的科技支撑。

落实“藏粮于技、藏粮于地”战略，开展科技下乡服务，指导农户10000余户，服务指导面积80万余亩。

构建现代农业产业技术体系创新团队，组建小麦、玉米、薯类、石榴、生猪等7个产业创新团队，建设一批区域性试验示范基地，形成“农科教、产学研”上下贯通、有机衔接的市级现代农业产业技术体系。