在3月8日这个对山东具有特殊意义的日子,出席十三届全国人大二次会议的山东代表团举行乡村振兴工作座谈会,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,结合当前实际,深入交流讨论,进一步凝聚共识、形成合力,更好打造乡村振兴的齐鲁样板。大家一致表示,一定铭记总书记教诲,乘势而上、脚踏实地、苦干实干,奋力书写乡村振兴新篇章。以下为座谈会部分发言摘登。

青岛市市长孟凡利代表:

让农业更强、农村更美、农民更富

一年来,我们牢记习近平总书记指示,按照中央决策部署和省委、省政府要求,立足实际,真抓实干,努力在打造乡村振兴齐鲁样板中积极担当作为。

聚力产业振兴,打牢基础。在优化要素组合、推进产业融合上用力,重点推进规模化、融合化、品牌化、市场化:推动土地向新型农业经营主体流转,资源向优势产能、优势区域集聚,农业适度规模经营比重达67%；推进农产品生产、加工和销售服务融合；重点推广标准化生产,建立“青岛农品”品牌体系,农产品出口额居全国城市首位；培育壮大新型经营主体,提升小农户的组织化程度,累计培育新型经营主体2.5万多家。

聚力人才振兴,夯实支撑。去年制定乡村人才振兴20条政策措施,重点抓好培育、留住和吸引三个环节。如人才培育,将新型职业农民、农业专业技术人员、乡村技能人才培养列入青岛市政府市办实事,获评全国新型职业农民培育整体推进示范市。2017年、2018年两年间,培养新型职业农民3万人。

聚力文化振兴,倡树新风。在挖掘利用好优秀传统文化基础上,通过实施文化惠民、基层宣讲、乡村记忆、文明示范四项工程,加强社会主义核心价值观宣传教育,丰富乡村文化生活和文化业态,扬正气、育新风。平度、胶州入选了全国新时代文明实践中心建设试点城市。

聚力生态振兴,增添魅力。抓示范带动,实施好美丽乡村“十百千”创建工程；抓补齐短板,聚焦垃圾处理、改厕等薄弱环节进行攻坚治理；抓品质提升,推出“提升示范村品质二十条”。

聚力组织振兴,强化保障。提升基层党组织建设水平,深化拓展“莱西经验”,2018年倒排确定223个软弱涣散村党组织,全部完成整顿；提升基层治理水平,以1057个农村新型社区服务中心为平台,形成30分钟公共服务圈；提升帮扶共建水平,选派乡村振兴工作队和第一书记,进驻20个经济相对薄弱街、175个集体经济薄弱村,抓党建促发展。

实际工作中,还存在一些短板和不足,主要是农业结构不够优,农村环境不够美,农村人才不够多,农民收入不够高等。下一步,将深入实施乡村振兴战略,努力让农业更强、农村更美、农民更富。

泰安市委书记崔洪刚代表:

弘扬实践泰山“挑山工”精神,推动乡村振兴再上台阶

一年来,泰安牢记习近平总书记重托,按照省委、省政府部署安排,紧密联系实际,认真破题、深入实践,积极探索乡村振兴的有效途径。

深刻领会产业振兴的重要意义,切实抓好产业发展。产业不发展,群众不增收,振兴就无基础。我们把产业振兴作为推进乡村振兴的重要基础来抓,认真做好农村产业发展规划,大力发展特色产业,努力打牢乡村振兴的基础。发挥泰安水好、土质好的优势,大力发展优质农产品,有机蔬菜达到30.2万亩,产值达到31亿元。

从实际出发研究制定措施,推进乡村振兴。不少城里企业瞄上了泰安的乡村旅游、生态农业,我们顺势而为,积极组织工商资本下乡。去年9月份,泰安召开乡村振兴暨脱贫攻坚现场会,加大农业、农村“双招双引”力度,并研究制定针对乡村振兴的“双招双引”考核办法,大力支持下乡的农业龙头企业。新泰市“良心谷”茶产业生态示范园,是国家农村产业融合发展试点示范项目,总投资5.5亿元,流转土地3.2万亩,带动周边625户1180人就业,人均增收1.7万元。

注重抓典型,打造好齐鲁样板的“泰安篇”。总书记要求打造乡村振兴的齐鲁样板,就是要求我们在乡村振兴上蹚出路子、作出表率。我们一方面坚持“一县一区”,每个县(市、区)都集中打造1—2个乡村振兴示范片区。另一方面,着力打造好产业园区。去年7月13日,泰山区国家级现代农业产业园获农业农村部、财政部批准,以此为统领,带动省、市级农业产业园区创建。目前,全市市级以上农业产业园区达到10个。

乡村振兴涉及农村工作方方面面,绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的,必须弘扬实践泰山“挑山工”精神,担当作为,狠抓落实,推动乡村振兴再上台阶。下一步,要强化责任、强化投入、强化典型带动、强化考核奖惩,按照此次会议部署要求,坚决把泰安乡村振兴抓好。“七一”前夕,表扬奖励100个勇做新时代泰山“挑山工”先进集体和100名先进个人,为打造乡村振兴齐鲁样板作出泰安贡献。

省发展改革委主任张新文代表:

走出富有山东特色的乡村振兴之路

一年来,省委、省政府以习近平总书记关于乡村振兴的重要论述为指导,以新思路新理念谋划推进富有山东特色的乡村振兴之路,取得了积极成效。

在工作机制上,强化省级“指挥部”统筹指导作用,形成了省市县乡村五级书记一起抓乡村振兴的工作格局。在科学指导上,构建起“1+1+5+N”的政策规划体系。在政策落实上,通过组建乡村振兴服务队、推动新一轮涉农资金统筹整合等一系列行之有效的举措,进一步强化乡村振兴的要素支撑保障。在典型带动上,启动“十百千”示范创建工程,积极探索乡村振兴新路径、新机制、新模式。

2019年是全面实施乡村振兴战略、加快打造乡村振兴齐鲁样板的关键之年。建议重点做好三个方面工作:

以强化村庄分类为重点,切实推动乡村差异化振兴。我省有沿海、平原、山丘区、滩区、库湖区等多类乡村风貌,如何推动村庄分类发展至关重要。应按照对村庄合理确定“好、较好、一般、差、较差”等级的要求,借鉴浙江“千村示范、万村整治”的工作经验,坚持尽力而为、量力而行,科学研判乡村人口演变趋势,充分听取群众意见,以县为单位拿出具体方案,有序推进合村并居,分类确定村庄发展方向和建设标准,建立差异化的推进和考核机制,科学引导村庄规划建设。

以突出典型示范为重点,加快形成样板标准体系。按照梯次推进的原则,以深化提升“十百千”工程、美丽村居“四一三”行动等试点示范为抓手,选树样板典型,提升完善“诸城模式”“潍坊模式”“寿光模式”,赋予新的内涵,探索新的路径,加大复制推广的力度。

以破解瓶颈制约为重点,着力提升要素保障水平。围绕有效解决“人、地、钱”等要素保障问题,不断强化乡村振兴制度性供给,特别是抓紧建立“吸引人”“留住人”“培养人”的良性循环机制、产业发展和生态建设用地的合理保障机制、“政府、市场、社会和农民共同发力”的多渠道融资机制,充分调动各方面的积极性。

省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长梅建华代表:

以体制机制创新推动人才振兴

乡村振兴,人才为先。一年来,全省人社部门始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托,坚持把人力资本开发放在重要位置,以人才管理制度创新为突破口,紧密围绕乡村人才的培育、引进、评价、激励、保障和服务,制定出台20条政策措施,大力推进乡村人才振兴。

创新乡村人才引进机制,开展“雁归兴乡”行动和“乡村振兴合伙人”招募活动,推动高层次人才“上山下乡”,做大人才增量。创新乡土人才培育机制,实施乡土人才培育工程,提升技能水平和创业能力,做优人才存量。创新乡土人才评价机制,在全国率先建立职业农民职称制度和乡土人才技能等级评价制度。创新基层人事管理机制,有效释放人才活力。创新乡村人才服务保障机制,努力营造尊重、关心、爱护乡村人才发展的良好氛围。

人才振兴任重而道远。我们一定认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,积极担当作为,深化改革创新,狠抓落实见效,以体制机制创新推动人才振兴。

聚焦“制度创新”,补齐人才制度供给短板。大力推进乡村人才评价激励、乡村事业单位人事管理制度创新。全面建立职业农民职称制度。坚持为乡村人才放权松绑,提高乡镇中、高级岗位比例,优化乡镇事业单位人才招聘方式。

聚焦“做强人才”,补齐乡村人才短板。用好刚性、柔性引才“两条路径”,组织实施高校毕业生基层成长计划,开展“百千万专家服务基层活动”,充分调动各方力量投身乡村振兴。

聚焦“民生保障”,补齐乡村民生短板。拓宽农民工就业渠道,有序引导农村劳动力外出就业,更加积极地支持就地就近就业。实施农民工权益保障行动,坚决打击农民工工资拖欠行为。大力实施全民参保登记计划,尽快将农民全部纳入养老保障安全网。

聚焦“优化环境”,补齐乡村留才用才短板。着力用感情留人,建立高层次人才服务绿色通道和服务专员制度。着力用荣誉留人,对作出突出贡献的乡村人才给予奖励,让乡村人才“名利双收”。

省农业农村厅厅长李希信代表:

把打造乡村振兴齐鲁样板作为“三农”工作主题主线

一年来,实施乡村振兴战略实现良好开局。但对照习近平总书记要求,对照全省广大农民群众的期待,还存在不小差距。下一步,要突出抓好以下六方面工作。

把握一条主线,就是把打造乡村振兴齐鲁样板作为做好“三农”工作的主题主线,统领各项工作。着眼打造“走在前列”的样板、“五个振兴”的样板和“百花齐放”的样板,制定乡村振兴东中西分类推进机制,建立乡村振兴齐鲁样板标准体系。

打好一场硬仗,就是农村人居环境整治三年行动。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅发出通知,要求各地区各部门结合实际深入学习浙江“千村示范、万村整治”工程经验,要坚决打赢乡村振兴的第一场硬仗。

抓好一个关键,就是走好融合发展之路。打好产业发展的基础,发挥好农业大省的优势；抓好龙头企业的带动,打造一批百亿级、千亿级农村产业融合发展的集群；搭建好融合发展的载体,如现代农业产业园、田园综合体、特色小镇、农村新型社区等；创新融合发展的机制,研究制定土地规模化经营、美丽乡村建设与乡村“五个振兴”统筹推进机制,加快城乡融合发展的步伐。

扭住一个根本,就是加大科技创新的力度。重点实施好农业科技展翅十大行动,着力构建农业科技研发、推广和培训三大体系,加快现代农业的发展步伐。

强化一大动力,就是深化农村改革。落实好省委深化改革开放加快制度创新的决定要求,选准突破口,牵紧牛鼻子,重点推进农村土地制度、农村集体产权制度和农业支持保护制度等改革任务。

夯实一个基础,就是发展壮大农村集体经济。这是乡村振兴的重要基础性工作,关系到党在农村的执政根基,必须抓紧抓好。实施村级集体经济发展三年行动计划,到2020年消除集体经济空壳村、3万元以下的村实现收入翻番,30%的村集体经济收入达到10万元。

山东农业大学校长张宪省代表:

为乡村振兴提供科技支持和智力保障

山东农业大学全面贯彻省委、省政府决策部署,在打造乡村振兴人才队伍,科技兴农、科技兴鲁等方面取得了较好进展。

在省内率先成立乡村振兴研究院,组建国家农业科技园区创新能力评价研究中心,协同国内高校和科研院所,围绕乡村振兴开展理论研究和实践探索。实施科技服务“五个一工程”,创设“五变”精准扶贫模式,组织专家为泰安市、菏泽市等地编制乡村振兴战略规划,与泰安市共建汶阳田现代农业产业园,与青岛西海岸新区共建未来农业研究院,组建乡村振兴专家服务团,选派64名教师赴县(市、区)和乡镇、企业任科技副职,与省内外20个地市和100余个县(市、区)建立了科技合作关系。

着力推进自主创新,去年获国家科技进步二等奖1项,省科技进步一等奖3项,授权专利475项、获国家专利奖银奖1项,新品种保护27项,审定新品种32个。推进科技成果转移转化,签订各类技术合同1900余项,金额8000余万元。强化人才培养培训力度,首次招收公费农科生133人,培训农业管理干部、农村发展带头人、新型经营主体、省定贫困村支部书记、新型职业农民、农业企业经营管理人员等1.5万人,为我省打造乡村振兴齐鲁样板提供了科技支持和智力保障。

山东是农业大省,农业发展规模处于全国领先地位,特别是出口创汇农业居全国首位。但农业发展还存在发展低效、结构不优、环境污染等问题,突出表现为多而不优、大而不强。解决这些问题,真正实现乡村振兴,关键要靠人才和科技的支撑,需要培养一批高层次的科技创新人才和一大批懂技术、会管理的一线农业科技推广工作者；要产出一批农业领域关键性、前瞻性科技成果和一大批接地气、能转化的实用型科学技术。

沂南县铜井镇两泉坡社区党总支书记李树睦代表:

探索“区域化突破、全域化提升”方法路径

作为社区党总支书记,要当好乡村发展的带头人、群众致富的“领头雁”。围绕一个“干”字,聚焦一个“实”字,让更多的村民种好“摇钱树”,吃上“旅游饭”。

推进乡村振兴要注重品质、统筹推进,这样才能取得好的效果。乡村振兴千头万绪,“五个振兴”既不能抓这个放了那个,也不能分开一个一个地抓,必须结合起来。为此,我们探索了乡村振兴“区域化突破、全域化提升”的方法路径。

区域化突破,就是加快推进现代农业园、科技园、创业园和田园综合体“三园一体”建设。两泉坡位于沂蒙泉乡田园综合体的中心,我们主动对接乡村旅游规划,由村集体投资建成200亩高效生态农业园,发展优质葡萄、草莓采摘,集体收入年增10万元,农民人均年收入增加2000元。规划了创业园区,引进了临沂汇泉革制品、汇鑫家具等项目,安置200名村民家门口就业,村集体整合资金在企业入股,分红收益70%用于村民分红。

全域化提升,就是以“五通十有”为目标,全面完善基础设施和公共服务,深入推进农村人居环境整治和美丽村居建设,结合农村“七改”等工作,提升村容村貌。目前全村256户住上二层楼房,规划建成商业性民俗风情一条街。目前正积极申报一座80万立方米的小二型水库,围绕这个项目流转土地1500亩,辐射带动发展现代农业、水上娱乐、垂钓等多种经营。

探索乡村社会治理新模式,农村的事得用农村的法子。农村基层管理中有会计、保管、计生主任等10余种岗位,有的岗位工资较低,影响了工作人员的积极性。针对存在的问题,我们创新推行农村社会治理网格员、集体“三资”管理员和社会事务服务员“三大员”工作机制。这样一来,人员精简了,责任明确了,待遇提高了,大家更有干劲了。这一做法在全县推广。

曹县磐石街道办事处五里墩村党支部书记王银香代表:

抓住“有事干、有人干、谁领着干”三个关键

第一,乡村振兴必须立足乡村实际,推动产业振兴。发展产业,关键是因地制宜、发挥优势、找准路子。我村有很好的农牧业资源。我们依靠龙头企业的带动,在大力发展农牧业的同时,不断拉长产业链,提升了产业附加值。近年来,我们在建设30座智能化大棚的基础上,严格按照有机种植标准管理,目前已经有17个蔬菜品种获得了有机认证,又进一步发展了体验采摘、农业旅游等产业,实现了一二三产融合。去年在京东、天猫等平台上建设了自己的官方旗舰店,并培养了一个自己的鲜蔬品牌——优鲜福,使健康产品可以覆盖全国。为更好实现线上、线下融合发展,开展了“有机生活体验馆”的实体店建设。现在五里墩村的村民人均年收入达到了5万元,生活水平不断提升。

第二,乡村振兴离不开人才这个第一资源,必须大力支持教育。五里墩村一直把教育事业当作村里的头等大事,目前,人口仅有1600余人的五里墩村培养出了200多位大学生,其中包括50多名硕士和博士。

第三,乡村振兴要有产业基础,要有人才去干,还要有党组织的引领。基层党组织是实现乡村振兴的保障。五里墩村为了强化党组织建设,在加强党组织成员培训学习的基础上,又吸收了村里的致富能人加入组织队伍；同时我们还成立了村企办公室,吸收3名优秀的年轻人加入其中,更好地为产业发展提供帮助。现在我们的党组织老中青结合,既有稳定性,又有开创力,也得到了老百姓的认可。

乡村振兴要抓住“有事干、有人干、谁领着干”三个关键,村民富了、村子美了、班子强了,农村的生态振兴、文化振兴就会水到渠成。

泰安市泰山区省庄镇岳庄村党支部书记金晶代表:

乡村振兴让农民的日子越过越好

扎实推进乡村振兴工作中,我们努力引进人才、发展产业、整治村居环境、丰富村民文化生活以及建设过硬党支部,让农民的日子越过越好。

围绕“产业兴”,打造特色产业品牌。我们村是一个传统的养殖村,原来是一家一户分散养殖,效益低、收入少。自从实行规范化养殖以来,村民们的腰包更加鼓了。下一步,在规范化养殖的基础之上,准备在“提质增效”上下功夫:调整养殖结构,对肉牛、奶牛产品进行深度加工,创立产品品牌；充分利用目前的民俗博物馆等旅游景点和特色建筑,将养殖业同我们的民俗文化旅游业进行深度融合,打造“民俗文化一条街”,吸引更多的游客,增加村集体收入。

围绕“人才兴”,注入发展新动力。人才兴则产业兴。一直以来,我们村都非常重视人才的引进。村里在实行规模化养殖以后,污染问题基本解决,但养殖业对生态环境还是有一定影响。为彻底解决这个问题,村里借助“五乡人才归巢”行动,引进本村在外经济能人高宪强,投资四百余万元在养殖小区旁边建设了有机肥生产厂,将牲畜粪便加工成有机肥料,实现了经济发展与环境保护双赢。下一步,还要继续发现人才,挖掘人才,培养人才,留住人才,让人才为乡村的持续发展注入新的动力。

围绕“组织兴”,提升基层组织力。一个支部的战斗力和党员干部的示范带动能力强了,开展工作才有底气,发动群众才有威望,干事创业才有成果。