“人才是第一资源，创新是第一动力。”近年来，在人才强市战略引领下，全市引进培育了一大批勇于创新、实干担当的优秀人才，也涌现出一批慧眼识才、热心服务的人才工作者。为弘扬广大人才和人才工作者干事创业精神，特开设“人才故事”专栏，展示人才创新创业风采、人才工作者事迹，不断提升人才工作关注度，营造重才爱才的良好人才工作氛围。

从“被引人才”到“主动引才”的创业者

泰山产业领军人才、山东一唯自动化有限公司总经理  王祥海

科技立则民族立，科技强则国家强。习近平总书记指出，“要加强原创性、引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。”正因如此，在每一项科技创新背后，都有这样一群人，他们用创新，攀上一座座世界科技高峰；用拼搏，推动着国家前行的脚步；用奉献，定格下不知疲倦的奋斗姿态。而我和众多创业者一样，有信念、有理想、有抱负，渴望能够拥有施展才干的广阔舞台和实现梦想的光明前景。

启航追梦的探索之路

2018年—2020年，我在一家中美合资的工业自动化企业担任总经理。在此期间，结识了教育部长江学者奖励计划青年学者李文龙教授、哈尔滨工业大学唐文彦教授两位在自动化领域的专家，对当前全国领先的“大尺寸几何体在线测量”“机器人打磨”两项核心技术，多次进行交流研讨，决定共同创业，将这技术真正应用起来。

有了这一想法后，我跑遍全国各地，对各个地方的政策条件、创业环境、基础设施进行了细致考察。发现各地政策虽然不一，但是大同小异，而且在环境与服务上，“统一分配”的多，“量体裁衣”的少。这时，山东省枣庄市台儿庄区向我介绍了他们的招引政策，他们的招引政策很简单，但是有四个字吸引了我：“一事一议”。当地相关负责同志告诉我，因为我们的创业项目拥有李文龙和唐文彦两位专家，符合当地领军人才“一事一议”原则，对于我们的要求可以通过单独开会商议。我认为这个政策很有诚意，因此向他们提交了自己的相关诉求，没过几天，接到反馈，说已召开相关会议，原则上同意了我们的诉求。我很高兴，开始谋划项目落地建设的相关事宜。

实干兴产的奋斗之旅

创业的人都知道，项目落地建设期间，最繁杂的一项就是各项审批手续以及土地等相关要素保障问题。我们的项目虽然对土地的要求不高，但时间紧、任务重，一时间找不到合适的地方。台儿庄区相关部门知道后，为我们派出了人才服务专员，帮助我们联系场地、跑各种审批手续。在人才服务专员的帮助下，前期工作很快准备完成，按照原定日期实现了开工。同时还为我以及项目研发团队申请了专家公寓，让我们没有了后顾之忧，可以安心进行创业。

项目开工后，立足拥有自主知识产权的机器人打磨工艺、机器人打磨材料、机器人打磨工艺算法、机器人视觉及机器人系统集成的“机器人定量打磨”核心技术，不断深化与李文龙教授、唐文彦教授的项目技术创新合作。目前，项目已逐渐成为专注于机器人打磨、在线测量及检测核心技术的研发及产业化应用的专业企业，核心客户包括航空航天、轨道交通、船舶制造、石油石化等。同时，我们承接了当地8家企业智能化技改项目，为80余家本土企业提供了智能化技改方案及咨询服务。2022年，公司凭借盛世机械“机器人管板焊接、机器人管管焊接”智能工厂项目，荣获“恰佩克奖—年度创新工程奖”，该奖被誉为中国机器人行业的“诺贝尔”。同年，我本人也依托企业获评“泰山产业领军人才”。

引才育才的发展之道

因为我从中受益，所以更加重视企业重点人才的引进工作。从企业创立初期，即制定了“以人才为核心”的企业发展战略，按照“短期以引进为主”“中期以培养为主”“长期以人才体系建设为主”的目标稳步地推进企业人才队伍建设。近年来，我先后对接联系上海交通大学软件工程学院，柔性引进5位博士生导师，合作开展相关技术研发工作，推动公司的工艺软件及算法的开发实现快速突破，自主研发工艺软件系统，申请软件著作权2项。在人才创新平台搭建上，始终坚持“核心技术自主研发”的理念，先后建设“山东一唯智能制造联合研发中心”“机器人打磨技术及装备重点研发实验室”等创新平台。2023年投入研发经费799.4万元，专门用于创新研发等工作，建设了2000平米的研发及中试实验室。围绕“人才+项目”持续开展创新，全力支持企业人才进行科学研发，累计申请发明专利18项、软件著作权2项、实用新型专利17项；强化人才项目赋能，推动研发成果快速中试、产业化，目前公司在研项目10余项，其中为中国石油研发的“直缝焊管管端（内外）焊缝自动修磨技术”，获批科技部2023年中央引导地方科技发展项目，并顺利投产。

人才引进来，注重的是管好用好。我坚持加强企业人才管理布局，制定公司3年人才发展战略，着重于年轻员工的培养，把“加入公司 学到本领”的理念融入公司人才培养体系，积极通过内部培训、外部学习以及产学研导师等方式，提高员工的工作能力。同时，推动健全人才激励机制，根据公司研发、产业化及非标定制等业务特点，制定了公司绩效考核、薪酬激励体系及制度，实行项目小组制和目标责任制，将绩效与薪酬、晋升等挂钩，切实激发了企业人才的干事创新活力。

展望大好山河，不负过往；踔厉梦想征程，不忘初心。希望更多人才拥抱创业的梦想和热情，承载国家政策的春风和细雨，敢为人先、引领创新，形成“引进人才—发挥作用—产生价值”的良性循环，让人才在创新创业中实现真正的价值，让更多新思路、新项目、新产业遍地开花。

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