枣庄银行是经国家金融监督管理总局（原中国银行保险监督管理委员会）批准设立的股份制商业银行，更名成立于2012年6月，是一家国有控股的地方性金融企业，现设有19个部室，济宁、菏泽两家异地分行，34家分支机构（含营业部）。

站在新的起点，枣庄银行将继续肩负“成就员工，回报股东，服务社会”的发展使命，坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，秉承“根植地方、深耕产业”的工作理念，创新金融产品，提升服务水平，全力打造受人尊重的价值银行。

根据战略规划和业务发展需要，面向国内外高校招聘应届毕业生，携手共创枣庄银行美好未来。

一、招聘岗位及工作地点

1.总行管理培训生岗（5人），枣庄市，在基层岗位锻炼1-2年，经考核测评，择优选拔至总行相关部室；

2.枣庄辖区分支机构业务岗（15人），枣庄市下辖区（市）支行；

3.济宁分行分支机构业务岗（5人），济宁市下辖区（县、市）支行；

4.菏泽分行分支机构业务岗（5人），菏泽市下辖区（县）支行。

二、用工形式

正式员工。

三、报名条件

（一）基本条件

1.诚实守信、遵纪守法，无违法违规违纪行为及不良行为记录；

2.综合素质高，具有较强的学习能力及团队合作精神；

3.身心健康，能够保证正常工作开展；

4.认可枣庄银行的企业文化，具有较强的责任心及良好的心理素质；

5.符合《枣庄银行股份有限公司员工履职回避管理办法》的规定。

（二）学历、专业要求

1.总行管理培训生岗：

(1)2023年、2024年应届研究生及双一流大学本科毕业生（不含独立学院）且首次就业；

(2)专业：经济学类、管理学类、文学类、法学类、计算机类等相关专业。

2.枣庄辖区、济宁分行、菏泽分行分支机构业务岗：

(1)2023年、2024年应届本科及以上学历毕业生且首次就业；

(2)专业：经济学类、管理学类、文学类、法学类、计算机类等相关专业。

3.境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历（学士及以上学位），不含定向和委培毕业生，应在2023年1月至2024年6月毕业，且报到入职时取得毕业证、学位证。

4.境外院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历（学士及以上学位），应在2023年1月至2024年6月毕业，并且能够在2024年7月31日前获得教育部学历学位认证。

5.大学本科毕业生年龄25周岁以下（1999年1月1日之后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1996年1月1日之后出生)，博士研究生年龄35周岁以下（1989年1月1日之后出生）。

四、不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除学籍的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.法律法规规定的其他不适宜应聘的情形。

五、招聘流程

报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用。符合管理培训生岗条件的应聘人员作为紧缺岗位引进，直接进入面试环节，择优聘用。

六、薪酬福利

1.六险两金、取暖费、防暑降温费以及各类补贴；

2.提供业内具有竞争力的薪酬待遇；

3.法定节假日，带薪年假；

4.健康体检、工会福利，定制工装等。

七、报名方式及时间

（一）报名

报名采取网上报名的方式进行。

报名截止时间：2024年4月30日17点。

网址：

https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zzyhzp/index.html#/index

应聘人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。

（二）资格审查

应聘人员需对应聘材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其应聘或录用资格；已签订劳动合同的解除劳动合同。

（三）考试内容及方法

1.笔试

笔试时间、地点：另行通知，具体按照准考证为准。笔试考试内容为公共基础知识。

2.面试

按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位计划1:3比例确定进入面试人员名单，最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试，达不到比例的岗位，按实有人数参加面试。面试时间、地点，以“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号公布为准。因应聘人员个人原因未能按时打印《面试通知书》的，责任自负。

面试采取半结构化面试，重点考察应聘人员的综合素质及应变表达能力。应聘人员须持有效身份证件和面试通知书方能参加面试。

3.总成绩

应聘人员的总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：①面试成绩高的；②学历层次高的。

八、其他事项

1.本次校园招聘报名考试等环节全权委托第三方招聘公司进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，如社会上出现任何以枣庄银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。

2.应聘人员务必保持手机及电子邮箱等联系方式畅通，未通过资格审查的将不再另行通知。

3.枣庄银行有权根据业务需要、报名情况提前终止或延长报名时间，并对本次招聘享有最终解释权。

政策咨询电话：孔经理18563287807

技术咨询电话：汪经理0632-3325233

（工作日8:30-12:00；13:30-17:00）

枣庄银行股份有限公司

2024年4月15日

责编：褚卫东