春风送岗，暖意浓浓。今年以来，我市各级人社部门持续开展2024年“春风行动”，密集组织招聘服务活动、强化劳务对接，帮助劳动者返岗就业。
1、加大宣传“力度”
“春风行动”启动初期，各区（市）人社部门深入基层开展“就业访民情”“访企问需”活动，通过“线上电话回访+线下实地走访”的方式，提前对接、主动联系、广泛动员，多渠道收集企业岗位信息。市人社局利用“枣庄人社”微信公众号推送各区（市）63场招聘活动安排，在局官方网站同步发布企业岗位信息1786个，需求人数1.6万人，营造浓厚招工氛围。
2、提升招聘“热度”
各区（市）结合区域产业特色，积极对接辖区内企业，通过“现场招聘+直播带岗+网络招聘”模式，密集举办众多“大而全”“专而精”的招聘活动，促进求职者与企业精准对接。通过“家门口”就业服务站，为群众提供“小而美”招聘服务，助推劳动者就地就近就业。活动期间，累计开展线上线下招聘活动108场，2415家企业提供招聘岗位5.2万个，达成就业意向1.8万人次。
3、拓宽对接“广度”
持续拓展东西部劳务协作，助力鲁渝协作向纵深发展，积极组织枣庄龙腾人力资源公司、枣庄仁合妇婴服务有限公司等10家企业参加“真情帮扶 助力协作”——春风送岗山城行活动。活动期间，根据重庆劳动力就业特点和求职意向，广泛征集优质企业岗位信息104个，需求人数1537人，帮助当地农村劳动者实现高质量转移就业。
下一步，我市将持续丰富就业服务供给，充分利用各类载体，常态化开展线上线下招聘活动和“菜单式”“点对点”“一站式”就业服务，为农民工、脱贫劳动力等各类重点群体及用人单位送岗位、送政策、送服
责编：褚卫东