大众网见习记者 龙腾 通讯员 孙靖 枣庄报道

人才振兴是乡村振兴的基础，人才振兴需要数字化来赋能。为贯彻落实“榴乡归枣来峄”工程，今年以来，阴平镇创新三“新”举措，通过实施新路径就业、新农具运用、新业态培育，加强乡村数字人才建设，留住原乡人，召唤归乡人，吸引“新”乡人，推动乡村数字人才发展，打造数字赋能人才阴平新样板。

搭建双选平台 实现“新路径”就业

就业是民生之本、发展之基，一头连着民生冷暖，一头连着发展大局。自枣庄推进“榴枣归乡”工程以来，峄城区阴平镇畅通沟通渠道，先后举办“榴筑梦 枣归家”巾帼就业创业座谈会、“榴枣归乡 青筑阴平”大学生家乡行等活动4场次，参与人数超过200人次，高频次搭建政府与各类归乡来枣人员沟通交流平台，形成良性互动，吸引回乡创业、就业人员120余人。同时，阴平镇优化服务保障，通过“春风行动”现场招聘、微信群聊、政策宣讲等方式，多渠道、多方位积极宣传就业创业政策，探索实施“企管家”企业网格化服务管理模式，累计推送惠企政策260余家次，举办线上、线下招聘会6场，组织15个重点企业和300多名农村剩余劳动力参加招聘会，就近就地解决就业150余人。利用“枣工快递”小程序进行线上用工需求招募，打造实时更新的“人力资源数据库”，完成就业签约60余人，同时也缓解了就业难、企业用工难的压力，激励劳动者返乡创业，为群众提供更多的就业优惠政策。

提升数字素养 强化“新农具”运用

高素质农民是推进乡村全面振兴的一支重要人才队伍。近年来，手机直播应用、农产品电商、智慧农业应用加速下沉，数字化工具也逐渐成为新农人建设新农村的新农具。阴平镇大力培育新型农业经营主体，通过信息技术和数据要素深化应用，拓展农产品销售渠道，丰富农村消费场景与服务，助力农民创业就业。组织开展种养加技术、农村电商等各类培训班60余期，培育高素质农民3000余人次。全镇现有农村集体经济组织58个，农民合作社104家，规上农产品加工企业5家，农业龙头企业1家。阴平农民合作社联合社被评为国家农民合作社示范社。

聚焦关键领域 带动“新业态”培育

乡村新业态是繁荣农村经济、促进农民增收的重要渠道。阴平镇发挥数据要素乘数效应，把数据作为发展新质生产力的核心要素，围绕乡村文化产业，提出通过网络传播农村各类非物质文化遗产资源。围绕电商平台经济，引导平台企业将产品和服务下沉到乡村，推动农村电商平台经济健康有序发展。数字赋能“新农具”迸发新动能，“新农活”催化欣欣向荣“新业态”。近年来，阴平镇加大对红枣、有机蔬菜等特色产业的扶持力度，大力培育“三品一标”农产品21个；斜屋村、石泉西村等15个村被评为省级乡土产业名品村。阴平毛笔制作技艺、石泉粉皮制作技艺被列入省级非物质文化遗产代表性项目名录，村民既能在家赡老看娃，也能赚钱养家，走出一条非物质文化传承和创新体验为一体的乡村振兴发展之路。

责编：褚卫东