关于组织申报2022年度山东省技工教育和职业培训科研课题的通知_政策资讯_创业

各市人力资源社会保障局，省属技工院校，有关单位：

为贯彻落实国家、省技工教育和职业技能培训“十四五”规划等有关文件精神，推动我省技工教育和职业培训工作高质量发展，参照《山东省技工教育和职业培训科研课题管理办法》（鲁人社字〔2012〕43号）有关规定，自即日起组织开展2022年度山东省技工教育和职业培训科研课题的申报工作。现将有关事项通知如下：

一、选题方向

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，围绕国家和省有关技工教育及职业技能培训工作等部署要求，聚焦技工教育和职业培训领域的重点、难点、堵点问题，结合本单位、地区工作实际进行选题。选题要侧重于实证性、对策性研究，突出代表性、创新性、实用性、前瞻性。重点课题研究方向可参照《2022年度山东省技工教育和职业培训重点科研课题研究方向》（附件1）。一般课题研究方向结合本单位工作实际自行确定。

二、申报要求

（一）申报条件

1.各级人力资源社会保障部门及相关单位，各技工院校，职业培训、技工教育教研、技能人才评价等机构的教师、教学研究人员和管理人员，具有中级及以上（或相当于）专业技术职务和一定研究能力者，均可申报科研课题。

2.课题研究实行主持人（或主持单位）负责制，每个课题设主持人1人，其他参与研究人员一般不超过6人；课题主持人不得同时申请两个（含）以上课题；同一课题已被其他单位立项的不得多头申报；此前有尚未结题验收课题的，不得申报新课题；两个（含）以上单位联合申报科研课题的，必须明确课题的主持单位；已获国家和省级奖励的科研成果、已在我省获准立项的课题以及已在其他科学研究领域立项的课题，不得再次申请课题立项。所报课题应无知识产权争议。

3.课题主持人一般应具有高级专业技术职务，且具有较高的课题研究能力和研究经验。不具备高级专业技术职务的，须有两名具有高级专业技术职务人员的书面推荐。课题主持人所在单位应对课题主持人的政治表现、业务能力、研究条件等进行全面审核，签署意见并加盖公章。

（二）申报数量。原则上，每单位申报立项课题不超过3项，其中重点课题不超过1项。其中，高级技校、技师学院申报课题数量不超过5个，其中重点课题不超过2个。重点课题最终研究成果必须包括结题报告和公开发表的论文、著作等或在校级及以上规模进行成果推介等。

（三）申报流程

1.申报人登录“山东省技工院校教学研究管理服务平台”（网址http://124.128.36.45:8095/gentleoa/sdjx/sdjx.jsp）（以下简称教研平台）进行个人注册后，在“资料下载区”查阅、下载教研平台操作说明书和有关表格。

2.填写“山东省技工教育和职业培训科研课题申请·评审书（附件2）”和“山东省技工教育和职业培训科研课题立项申报《课题设计论证》活页（附件3）”。在教研平台上点击“评比活动”栏目，登录“2022年度山东省技工教育和职业培训科研课题申报”窗口，分别按要求上传申报材料。其中，附件3须上传至“评审专家专用件”窗口，此窗口不得上传其他材料，否则此课题材料将不予评审。